至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，泰公司向上诉人发出《 保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与周某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向周某某发出 保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人发出《 协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年3月25日，金泰公司向被上诉人发出 协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月10日，金泰公司向被上诉人发出 协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人发出《 协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月10日，金泰公司向被上诉人发出 协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与潘某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向潘某某发出 保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞业 ...

向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前十二个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单XX离职时，自愿与领邦公司签订了《离职 领邦公司的竞争优势具有重要影响，故约定将单XX应赔偿给领邦公司的违约金x元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单XX两年内不得到与领邦公司有 ...

代理人詹耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘某某竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭，于 、被告之间没有书面的劳动合同和保密约定；被告在原告处工作时没有接触过原告的商业秘密，辞职后也没有泄露商业秘密；原告并未向被告支付过竞业禁止的费用 ...