。2。陈某某认为8位被调查人均与被上诉人有利害关系，以此否定调查笔录的效力是错误的。首先，该8位被调查人均是陈某某严重失职漏排两匹布的 月份工资的经济补偿金435元有理，本院予以支持。本案争议的焦点之二是被上诉人是否应向陈某某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。2003年双方当事人签订了一次 ...

10日对该案开庭审理，申请再审人冯某某及其委托代理人莫灿，被申请再审人大有厂的委托代理人林某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 本院经再审查明：2000年10月 第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、大有厂应于本判决发生法律效力之日十日内支付冯某某工资（ ...

公司该项上诉请求无理，应予驳回。 关于邝某某在二审期间所提供的有关解除劳动合同的额外经济补偿金以及5月份工资的经济补偿金等请求，因其对原审判决未提起上诉，故 字第X号民事判决第三项为“佛山市南海区南方钢结构有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邝某某支付加班费（略）。4元。 一、二审案件受理费各 ...

为计时工资，月基本工资为1500元，按实际出勤计算所得。2003年7月份，邹浩贤的月基本工资调整为1600元。邹浩贤在合兴公司工作期间，每天上班工作9小时， 之日起十日内支付邹浩贤未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金1600元；二、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤延长工作时间的工资 ...

规定，判决如下：一、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹某未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金1600元。二、合兴公司于判决发生法律 判决，向本院提起上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行 ...

。 上诉人张某因与被上诉人佛山市X区盈达资产经营有限公司(以下简称盈达公司)一般劳动争议一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决 也自此向其支付工某并缴纳相关的社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动人事管某关系。虽然张某事实上 ...

现已审理终结。 原告徐某诉称，被告飞腾公司存在明显的违反劳动法规和劳动合同的行为。该公司未按双方合同约定给我加薪及发放年终奖金；也来按我个人 北仑飞腾日用品制造有限公司于2000年3月25日签订的劳动合同。 二、被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起3日内向原告徐某移交养老 ...

还裁决中方县华建工贸有限责任公司应支付曾某甲未签订劳动合同的双倍工资12485元、停工津贴1560元、解除劳动合同二倍经济补偿金3405元。中方县劳动争议 未在法定期限内提起诉讼，现该仲裁裁决已经发生法律效力。中方县劳动争议仲裁委员会未就原仲裁裁决书中的事实认定、法律适用或具体裁决意见等予以更改，仅对 ...

之日起五日给付毛某某赔偿金7852元；三、无锡今野商贸有限公司于判决发生法律效力之日起五日给付毛某某2010年4月份工资差额部份415.59元。 上诉人今 赔偿金。本案中，毛某某要求今野公司支付违法解除劳动合同的赔偿金并纠正解除劳动合同的理由，属对自身权利的正当处分，符合法律规定。一审法院判决撤销今野 ...

一案，不服望城县人民法院（以下简称原审法院）于2010年6月18日作出的（2010）望民初字第X号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭 为2391元。 本院认为，一、关于双方劳动合同的效力、解除及被上诉人××公司应否向上诉人王××支付解除合同的经济补偿金问题。上诉人王××与被上诉人××公司所 ...