已经确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的麦某在2003年1月达到法定退休年龄而终止劳动关某无关。麦某于2002年5月17日领取中联公司发放的 麦某1997年7月至2002年6月工龄补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...

关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)项和《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，以此证明法定退休年龄男为年满60周某，周某峰到厂里工作时已年满68 工人的退休条件这一，而并非规定男年满60周某后就丧失了与用人单位重新形成劳动关系的资格，故被告所释超过法定退休年龄的工人到用工单位工作形成劳务关系于 ...

规定的情形，用某单位才给予劳动者经济补偿。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律对于用某单位终止达到或超过法定退休年龄 ，故本院认定原告在被告处上班的时间应为2005年8月份。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

超过法定退休年龄的劳动者已经无法缴纳基本养老费用，也证明超过法定退休年龄的劳动者已不是《劳动法》以及《劳动合同法》中所规定的劳动主体；四、根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，年满60岁的农村有户籍的老人，可以按月领取养老金。故双方口头约定的是雇佣劳务 ...

年龄是1953年3月3日，社保局亦认可，上诉人没有办理退休手续，不是退休人员，应该得到劳动法保护，请二审法院撤销原审判决，判令凯旋门公司支付上诉人 ，有失诚信。《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该条说明退休是劳动者的法定权利，同时也意味着劳动者劳动权的终止 ...

办理职工退出工作岗位修养问题的通知》（劳部发X号）第一条规定：“企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理 审判员龚朝军 二Ｏ一一年八月十七日 代理书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...

成立。根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行 单位与被告有任何关系，且原告早已超过法定退休年龄，故对其诉讼请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国 ...

成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费250元，由郭某某承担。 郭某某申请 某某的申诉请求的理由是郭某某到车管处工作时已达到法定的退休年龄，双方形成雇佣关系，不属劳动法所调整的劳动关系范畴。郭某某不服，向涧西区法院起诉时将 ...

作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...

委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为罗某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...