给被告的工伤待遇(包括一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、住院期间的伙食补助费、医疗期间工资)共为（略）.47元，扣除被告向原告借款1100元，原告实际应 其不应支付工伤辞退费于法无据，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

内完成，月内免交房租；汉光公司在工作中出现的医疗事故、差错所造成的损失，由其负责，边防医院可协助处理，涉及的费用由汉光公司承担；合同期满后， 转发边防部队关于转发《武警部队贯彻落实三总部＜关于非作战部队生产经营若干问题的规定＞实施细则》的通知”中的有关“只限于对外开展有偿服务的单位包某：总队（含）以下 ...

南劳仲裁字(2001)第X号仲裁裁决书，证明许某某与南海市西樵区樵丰家具厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，经南海市劳动争议仲裁委员会裁决：一、南海市西樵区樵丰 7月份工资2607．01元。三、南海市西樵区樵丰家具厂立即支付许某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元。四、南海市西樵区樵丰 ...

提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请 令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人农某某答辩认为：原审认定事实清楚，处理正确，请求维持原判。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为： ...

郭扶危，广东顺龙律师事务所律师。 上诉人顺德爱特美文具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 特美文具有限公司的该项主张于法不符，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

系雇佣关系，不适用《中华人民共和国劳动法》和《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的有关规定，依法判令被告给付原告误工费441．36元、鉴定费400元，并 人经鉴定为伤残十级，其主张残疾者生活补助费x.8元，符合《道路交通事故处理办法》的规定，本院予以确认。上诉人提出应由被上诉人赔偿残疾者生活补助费x ...

该事实，已经法庭审理查明，双方均无异议，故双方经协商后对该工伤事故的处理意见是当事人的真实意思表示，符合自愿、合法、协商一致的原则，依法应予 一)项、《广东省社会工伤保险条例》第二十九条以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南 ...

计算护理费、伙食补助费、营养费；4、交通费发票，证明申圣年及陪护人员在医疗期间、鉴定期间花费交通费1000元；5、根据申圣年三个不同等级的伤残， 医院住院治疗53天，伤情较重，需要他人护理，其家人往返看望、护理以及处理交通事故等支出的必要交通费理应获得支持，且原判1000元交通费中还包括一审鉴定时支出 ...

男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人谭某某因工伤事故损害赔偿纠纷案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向本院 元无法律依据，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减 ...

会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据”，故上诉人向法院申请对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定，法院是应当 双方没有签订书面的劳动合同，但双方已构成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依照《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，应 ...