％向王某支付额外经济补偿金。仲裁期间，双方曾经协商调解。但调解不成。《劳动法》第七十七条第二款规定，调解原则适用于仲裁和诉讼阶段。原审法院认为利生公司 及签收，所以，其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。市劳动争议仲裁委员会的应诉及开庭通知等材料是在2004年5月31日送达给利生公司的， ...

第41条及劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第71条均规定，协商是企业决定延长劳动者工作时间的先决条件，对企业违反法律，法规延长劳动者工作时间， ）适用法律、法规确有错误的；……”因此，建泰公司认为该仲裁裁决适用法律错误，应当予以撤销的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，申请人建泰公司的请求与 ...

义务关系和履行义务的先后顺序。而被告在收到《解聘通知书》后不仅未与原告协商，也不办理任何工作交接手续，而是一走了之，这种不负责任的行为，难道被告就无须 。 被告对该证据的真实性持有异议，认为被告从未见过该规章制度，且原告从仲裁调解至诉讼期间，提供了不同的规章制度，其中的内容均不相同。 3、2008年1 ...

上海奥美尼齿轮有限公司(以下简称奥美尼公司)的委托代理人秦某某、沙莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，张某某系上海市外来从业人员，于2005 ，故张某某确存在旷工事实。虽张某某辩称2009年8月25日、31日双方是在进行协商调解，但该调解结束时间早于张某某下班时间，张某某在调解不成 ...

，被上诉人上海奥美尼齿轮有限公司(以下简称奥美尼公司)委托代理人秦某某、沙莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，刘某系上海市外来从业人员，于2006年 ，故刘某确存在旷工事实。虽刘某辩称2009年8月25日、31日双方是在进行协商调解，但该调解结束时间早于刘某下班时间，刘某在调解不成 ...

上海奥美尼齿轮有限公司(以下简称奥美尼公司)的委托代理人秦某某、沙莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，高某某系上海市外来从业人员，于2004 ，高某某确存在旷工事实。虽高某某辩称2009年8月25日、31日双方是在进行协商调解，但该调解结束时间早于高某某下班时间，高某某在调解不成 ...

向陈某某支付额外经济补偿金。仲裁期间，双方曾经协商调解。但调解不成。《劳动法》第七十七条第二款规定，调解原则适用于仲裁和诉讼阶段。原审法院认为利生公司 及签收，所以，其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。市劳动争议仲裁委员会的应诉及开庭通知等材料是在2004年5月31日送达给答辩人的，而 ...

、依法判令被告将原告的档案移交到社保中心，并办理相关手续。四、本案的诉讼费用由被告承担。 被告辩称：原告由于某期旷工，1998年已被单位辞退，当时已 劳动争议仲裁委员会以其超过调解仲裁时效为由不予受理。自1998年7月份起，原告于某某已知自己的民事权益受到侵害，本应积极协商要求解决，而未采取相关措施， ...

、依法判令被告将原告的档案移交到社保中心，并办理相关手续。四、本案的诉讼费用由被告承担。 被告辩称：原告由于某期旷工，1998年已被单位辞退，当时已 劳动争议仲裁委员会以其超过调解仲裁时效为由不予受理。自1998年7月份起，原告于某某已知自己的民事权益受到侵害，本应积极协商要求解决，而未采取相关措施， ...

积液，构成轻伤乙级。5月18日，原告与第三人经南昌市劳动争议仲裁委员会调解仲裁双方存在劳动关系。同年5月20日张某某向被告提出工伤认定申请， 被上诉人作出的洪劳社工伤认字2009第X号《工伤认定决定书》；本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人市社保局在答辩状及庭审中辩称：张某某于2009年6 ...