4、为吕某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还吕某某缴纳的押金500元。 漯河联通公司辩称： 年7月1日至2007年12月双方存在劳动关系，2007年12月31日合同终止。 （二）中国邮政储蓄银行漯河分行的证明一份。证明2007年7月－ ...

被告为原告补缴2004年10月及以后的养老保险、医疗保险等。庭审中原告又明确诉请为:1、撤销被告对原告作出的解除或终止劳动关系确认书，恢复与原告的劳动 将责令单位恢复与靖某某的养老保险关系，并按规定补缴养老保险费，对靖某某已缴纳的2004年10月至2008年12月期间的养老保险费将退还其本人。故对原告 ...

的养老保险手册及失业证的诉讼请求，因返还养老保险手册及失业证系原、被告双方解除或终止劳动关系后的一种附随义务，被告有义务履行该附随义务。 山装饰工程有限公司负担。（其中，上诉人王某某预交的二审案件受理费人民币10元，予以退还）。 本判决为终审判决。 审判长杨章亮 审判员陶磊 审判员余锋 二○○八年一月 ...

情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。该合同甲方加盖了五连冠酒店人事部的公章。（二 法院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告在2009年6月16日终止劳动关系后，双方对是否应退还原告押金、支付原告经济补偿金、赔某、加班费等问题存在争议， ...

仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、夏某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明夏某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...

仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、陈某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明陈某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付 瓷公司应当依照相关法律规定给付张某某经济补偿金，退还张某某交纳的股金、风险抵押金，并为其补办养老保险、失业保险。金瓷公司虽辩称张某某已签字认可将1000 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代某双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...

、为郭某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭某某缴纳的押金500元。 漯河联通公司辩称 到原告处工作，郭某某工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭某某的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务 ...

4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金500元。 漯河X通信公司辩称 到原告处工作，郭X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣 ...