理由，原告提交考勤记录、证人证词为证；被告否认其存在违反劳动纪律的行为。根据原告《员工手册》规定，未出勤且未履行请假手续为可能导致劳动合同解除的行为 审查。证人出庭陈述被告存在越级请假、采用口头形式请假和未事先提交病假证明单等请假手续不规范的情形，并确认被告补发的工资是经过财务主管审核。原告《员工手册 ...
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不受损害，便于顺利投入营业。”1996年10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该 这种不规范的合同存在。被申请人作为法规规定的报批义务人，却故意回避、不履行其义务，并以其自身条件不符合法规规定为由，企图脱逃责任，其行为是 ...
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受损害，便于顺利投入营业。” 1996年10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于 这种不规范的合同存在。被申请人作为法规规定的报批义务人，却故意回避、不履行其义务，并以其自身条件不符合法规规定为由，企图脱逃责任，其行为是 ...
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周某某拒绝按东亚公司的指示工作是没有事实依据和证据的。2、周某某作为一个员工，一个弱者，对于领导的工作要求及安排，是绝对服从的(包括洗厕所)，周某某 。五、东亚公司辞退周某某的程序不合法。东亚公司已转制股份有限公司，其行为受公司法的规范。因此其规章制度、劳动纪律应依公司法的规定制定，辞退管理人员也应依 ...
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：被告人范某甲等六人的行为不构成犯罪。 经审理查明： 一、寻衅滋事罪 2011年3月13日上午，因被告人范某乙上班期间着装不规范，洛阳大融和酒店经理赵某 X区大融和酒店总经理肖某辛办公室与其协商赔偿事宜，并因此发生争执，后对酒店员工进行威胁恐吓。 二、故意损坏公私财物罪 1、2011年3月25日3时许 ...
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银行工作人员，不代表银行行为。该证据不予采信。证据9，福建省中天担保有限公司出具二份证明，不能证明何桢炀是该公司员工及委托办理担保。该证据 城市房价过快上涨的通知”国发〔2010〕X号文件下发，不久，国家三部委“关于规范商业性个人住房贷款中第二套房的认定标准的通知”下发。被告是外地人无法提供1年以上 ...
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涂改删除的行为，是对法律文件的漠视，是伪造证据，严重侵犯了员工的合法权益。 精元公司认为，该协议确实是在《劳动合同法》实施之前为规范管理而以 》设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在敦促用人单位与劳动者双方以书面合同的形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不订立劳动合同使得劳动者的劳动关系处于不明状态，进而 ...
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，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求贾某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立， ...
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，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求韩某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立， ...
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，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求董某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立， ...
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