了合肥林宇房地产发展有限公司（以下简称“林宇公司”），并于2001年2月15日为林宇公司申办了有效期一年的房地产开发企业《暂定资质证书》。2001 兴公司如何约定责任承担问题，但这些约定只能约束合同当事人，无法免除建兴公司依照法律应当承担的对外责任。建兴公司在作为有合法资质的房地产开发经营性企业，可以 ...

在财务上预借工资。罗某某在公司工作期间，由于工作不负责任，给公司造成了极大的损失。为此，原告于2007年5月决定辞退被告，在此之前罗某某已在公司财务室 开始在李某某实际控制的企业工作，并从2005年11月24日开始在永兴绿色食品公司工作至2007年5月止，双方虽没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系， ...

美佳公司不知道货物的性质、重量、数量和包装，没有介入货物装车组织工作，不能自行决定运送路线，没有被告知收货人和交货地点，不承担司乘人员差旅食宿费用。姜某某 判决适用法律不当。即使本案是公路运输合同纠纷，姜某某未证明货物在运输过程中发生毁损，美佳公司已经按照约定将货物运到约定地点，货物到达后姜某某自行锁 ...

。协议由某公司（甲方）与丁某（乙方）于2007年6月1日签订，双方约定:甲方同意乙方按照岗位要求完成工作，并在本协议签订后在甲方工作一年，甲方发给乙方 某丁某支付经济补偿金和赔某的义务。丁某因旷工并欺骗公司，违反公司规章制度被解除合同，工作未满一年，不具备领取奖金的条件。 丁某答辩称:同意原审法院判决 ...

受聘到被告贺州财信物业公司工作，被安排到被告承包经营的中国人民银行贺州支行职工食堂从事厨房工作。2010年9月20日，原告在工作中推食堂玻璃门时滑轮 物业单位工作，原、被告之间建立的是雇佣关系，而非劳动合同关系。原告在从事雇佣活动过程中发生意外受伤，应当适用侵权责任法调整，而不适用劳动法调整。因此，对 ...

x元。之后××公司、××公司即开始合作。在××公司做了大量前期工作的情况下，××公司中标并与山西××股份有限公司签订了《设备订货合同》。2008年9月2 日到刘××在××公司的办公室签订的，“协议书”是刘××起草打印的，其“业务专用章”也是刘××让××公司一位女员工盖的，该女员工现在还在××公司工作。 ...

可以认定为签订无固定期劳动合同，应当向劳动者支付一年的双倍工资。据此，原告诉至法院，要求判令：（1）被告支付原告在被告公司工作一年的双倍工资x元（ 伪造的；该证据恰恰证明被告扣原告工资的事实，只要空调制冷、客户满意，原告就尽到职责了。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：一、证据 ...

为39,000元，故被告的诉讼请求，本院不予支持。审理中，原告陈述被告当时一直说经济困难拿不出钱，所以没有支付，因此，要求被告支付25%的补偿金。本院 主张其在担任海鸥有限公司照相机三厂厂长期间，海鸥有限公司总经理打其谈话，将其调到被告公司工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年计算 ...

人存在劳动关系，要求视作第三人自用工之日起满一年的当日已与被告订立无固定期限劳动合同，应当自2008年12月2日起立即与被告补订书面劳动合同，要求 分支机构经营”；第三人的营业执照上明确其公司类型为“内资分公司”，注册资本为0元。原告招聘被告并将其安排至第三人处工作的行为并不违法，双方订立的劳务合同系 ...

无效。鉴于原告严重违反被告公司的厂纪厂规，已不适合继续在公司工作，被告公司于2010年作出了《关于解除与唐某某的劳动合同的决定》，提前解除了 信访处理意见、登记表、湘潭县信访局来访告知单、信访事项转送单各一份，证实原告为了解决问题到有关部门反映，造成误工费3000元、交通费3000元。 被告胖哥公司 ...