费用x元。2009年8月24日原告田某某按调解协议领取了失业证，并于当年9月领取了9月份的失业保险金。2009年12月24日田某某退休，2010年2月 下对照相关劳动法规，按照原告各项诉讼请求计算的数字为基础，多方努力下达成了被告一次性支付原告田某某x元，双方互不纠缠的调解协议，并当庭付清。使这起长达 ...

中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行自本判决书生效之日起15日内一次性赔偿被告张某乙失业保险金x元。案件受理费10元，由原告中国工商银行股份有限公司许昌 、答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行是否应该为张某乙交纳2006年9月1日之前的基本医疗和养老保险费用。 ...

是否应当解除原被告双方的劳动合同，原告是否应向被告支付赔偿金；2、原告是否应向被告支付一次性伤残医疗 补助金和一次性伤残就业补助金。 围绕第一个争议焦点，原告提交 的工作年限向被告支付23个月的经济补偿金；证据二、失业证一份，证明被告失业保险金的领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动 ...

了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无相应的证据证实，本院不予以采纳。《 在双方签订的《解除陈某某劳动关系的补偿协议书》一并协商处理并由上诉人实际领取了一次性补偿款项，上诉人的该部分诉请本院亦不予支持。上诉人提出要求被上诉人给付的 ...

争议焦点，该院评析如下： 一、关某、被告的劳动关某是否已经由被告单方面违法解某，原告主张的失业保险金应否得到支持的问题。原、被告在履行劳动合同过程中 第X号民事判决第二项为：株洲特种电焊条有限公司应于本判决生效之日起15日内一次性支付原告刘某2008年未休带薪年休假报酬1767.4元、2009年未休带 ...

2009）岑劳仲裁字X号仲裁裁决及原告请求被告支付的各项经济补偿理据是否合法合理。 围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及其证明主张如下： 原告 月工资710元，终止申请人与被申请人的劳动关系；二、由被申请人支付给申请人失业保险金1200元、被申请人按规定为申请人补缴2008年9月起至2009年8 ...

职工，退休时由所在单位按当地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之百给予一次性生活补助。”被上诉人虽然在1999年11月下岗，但根据双方所签订的《协议书 改变解除劳动合同的事实。如果不保留他们在册名单，如何代他们购买养老保险金。(2)领取一定的生活费问题。1999年9月—2000年8月，不知什么情况下 ...

“企业改制过程某，在妥善安置职工的前提下，不愿意入股新企业的在岗职工进行一次性经济补偿，补偿金按每人实际工作年限计算的变更和接触劳动关系补偿费的70%计发， 元。后洛阳风动工具厂为张某某办理了洛阳市失业人员呈报登记审批表，张某某办理了失业证并领取了有关失业保险金。2010年3月张某某以股金、集资款纠纷 ...

年7月18日向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴失业保险金、养老金，支付原告在双休日、公某、法定假日节的加班费，支付经济补偿金 了港北人劳仲案［2011］第X号仲裁裁决书，裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金 ...

劳动关系已终止，被告无理由给原告发放各项福利、待遇，原告领取失业保险金证明只有失业才能领取失业保险金。本案的仲裁时效应当从2010年3月16日解除劳动 治疗的腰椎间盘突出症、内某、风湿病进行工伤认定和劳动能力鉴定，本院对一次性医疗补偿金不予认可。原告认为被告单方解除劳动合同，扣留原告履约金300元， ...