经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了谢某某工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日谢某某等向佛山市劳动监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面 第三十八条第四款的规定，女职工产假为90天、其中产前休假15天。实行晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的，增加35天产假。结合 ...

生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间。依法领取生育津贴； 再未到原邕宁县X镇财政所工作，原邕宁县X镇财政所也再未为孙某提供福利待遇。1998年9月1日，原邕宁县财政局进行人员调整，并印发《关于聘用助征员 ...

发现上述被继承人苏某宗的遗产。综上，三原告有权追回属于某告合法继承的遗产和去世职工实属待遇，而该二项遗产权利均被三被告侵占。故起诉至法院，请求法院依法判令：1、 有一子一女，女儿苏某甲、儿子苏某乙，后与于某金再婚，未再生育子女，1958年收养一女苏某甲1。被告于某系于某金之弟。于某金于1998年10月 ...

与被告终止劳动关系，但考虑到被告在2009年7月才生育小孩，依照《劳动法》第某十三条的规定和《女职工劳动保护规定》第某条的规定，哺乳期为一年， 按规定为被告缴纳社会保险。被告认为其在原告单位工作期间得不到足额的工资及福利待遇，向梧州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍 ...

年X月X日出生，住（略）。 原告：李某乙（死者邓某斌之母），女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 原告：李某丙（死者邓某斌 ，本院向清远市劳动和社会保障局调取了清劳社[2004]X号《关于提高全市企业职工2004年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》1份，并经原、被告双方质证。 经庭审质证，各方当事人 ...

，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《职工某薪年休假条例》 第某条机关、团某 通过） 四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。 二十三 ...

、12的真实性有异议，该证据材料内容可以说明被告孙某丙、游某某生育有除长子孙某凯外，还生育有次子孙某亮，两个儿子均在外务工，被告张某某在家务农， 遗属凭《领取证》领取遗属待遇。 供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工供给的下列对象： １、父、母（抚养人）、配偶，男年满六十周岁，女年满五十周岁，或丧失劳动 ...

，被上诉人与上诉人双方劳资关系继续维持。2、上诉人称，因为需保留在册职工关系(女45岁，男55岁)才能买社保、住房公积金。而不影响双方解除劳动合同 人的在册人员，退休后享受单位退休人员一切待遇。因此，原审法院认定被上诉人是上诉人的员工是正确的。被上诉人没有结婚生育也没有收养子女。《中华人民共和国人口与 ...

劳动者请求用人单位为其缴纳有关社会保险费用的，国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认等纠纷，不属于人民法院劳动争议案件 全部社会保费费，以及二审中请求补发工资、补发医疗保险、住房公积金、生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中引发的纠纷，依法不属于 ...

王红运，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。 委托代理人冯某某，女，X年X月X日生，该矿职工，住（略）-1。 被上诉人（原审原告）黄某乙。 委托 未在重庆市永川区工伤生育保险管理中心为黄某乙参加工伤保险。 原审法院认为，未参加工伤保险的职工达到一至四级伤残的，其工伤保险待遇一次性支付需由工伤职工提出 ...