新的用人单位主体，亦接受和聘用了肖某某和其他职工，安排了各自的工作岗位。自肖某某到股份公司工作之日起，肖某某即与股份公司之间依法形成了新的 了工作证并在工作证上加盖了股份公司的钢印。1998年9月至2003年12月，股份公司聘任肖某某为助理馆员职务。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。1991年肖某某入职 ...

从2003年12月1日起至2005年12月1日止在被告医院的医生岗位工作。 2003年9月4日，被告第一届四次职工代表大会讨论通过了“眉山市 医院关于人事制度改革的实施意见（含附件1‘关于中层干部管理办法’、附件2‘职工聘任管理办法’、附件3‘落聘人员管理办法及工资待遇’、附件4‘离岗待退人员管理办法 ...

。 (2)、彭州市工商行政管理局公务员退休报批表；彭州市弘大市场开发服务有限公司解除劳动关系的协议和公证书；彭州市人事和劳动社会保障局关于对彭州市市场开发服务中心职工安置及解除劳动关系 ...

，原告在车队工作，被告安排原告执行不定时工作制和综合计算工时工作制，原告的月工资不低于960元（岗位工资）或按岗位（聘任）协议中的约定执行，原告的劳动报酬由岗位工资、计件工资和奖金组成，其中奖金部分包含了加班、超时报酬，被告确保原告在岗月收入不低于本市最低基数工）；双方还就其他事项 ...

进行工作，体育馆管理制度完善，销售任务能自主完成、人员岗位整齐，甲方能够自主经营的情况下，甲方不得突然终止合作协议。如因此造成的损失由甲方承担，赔偿标准为 名项目经理发放了工资。除体育馆原有工作人员外，两名项目经理进驻体育馆后又聘任了部分其他工作人员。同时，卓越公司还为体育馆建立了部门管理制度、游泳次 ...

股本1080万元，其中改制职工补偿、补助置换股份942.93万元，占87.3%；经营者岗位激励股128.57万元，占11.91%；经营者现金购买8.5万元，占0.79% 位股东代表及5位董事，聘任新的经营班子。同时由百利公司172位出资人与第二届股东代表重新签订《委托投资协议》。因公司股东代表变更登记 ...

日，北京俏江南餐饮有限公司与我公司签署《“俏江南”商标经营资源及商业秘密许可使用协议》，授权我公司以特许经营方式许可他人使用“俏江南”品牌及经营管理模式从事中餐 长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次 ...

工作，未经其批准，公司不得对外签署合同、协议性文件，不得支付、报销任何款项，公司各部门工作人员应当坚守岗位、各司其职，严格执行本股东会决议，如有违反 检查股东会和和董事会决议的实施情况、组织实施公司年度经营计划和投资方案、决定聘任和解聘除总经理以外的其他工作人员并决定其薪酬事项、董事会授予的其他职权； ...

和地方有关规定支付原告经济补偿金。双方于2008年12月24日签订《劳动合同补充协议》一份，载明：在被告公司效益不好的时候，原定原告月工资4000元/月可以 》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟到达2小时左右，2008年12月23日 ...