被告夏某乙，男。 本院于2010年2月24日受理原告周某某与被告夏某甲、夏某乙劳务合同纠纷一案，于2010年3月18日依法适用简易程序由审判员陈 。收据和领条只能证明被告在原告手上领到工程款和工人工资，但不能因此证明原、被告之间就没有劳务关系。该异议原告没有提供相关证据证明，异议不予采信。 经审理查明 ...

双方末签订劳动合同，孙某某亦未为谢—生办理工伤保险。谢—生共有兄弟姐妹四人，均已独立生活。 原审法院认为，死者谢某生作为山石开采工人，应该 认为被上诉人魏某某不承担赔偿责任违背过错赔偿基本原则。被上诉人魏某某擅自允许无证无照没有资质和安全设施的个体老板孙某某雇用农民工在其山塘上从事危险作业，为个体老板 ...

报酬，从而在劳动者与用人单位之间形成的相对长期、稳定的服务与被服务的关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，双方互有法律规定和劳动合同约定的权利和 无关。被上诉人李某某认为接该工程是大家决定的，其只是工人的代表，不是承包人。被上诉人雷某某对证据没有意见。本院认为，虽然上诉人二审提交证据已经超过举证期限 ...

钱了，在外有欠款，拖欠工人工资情况也发生过。他在老年公寓自己没有资金投入。 上述证据，收集程序合法，内容客观、真实，与本案有关联,证据之间相互印证，本院予以确认。 《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某丙解除劳动合同，杨某丙职位为客户（略），在该行工作年限为5年4个月。 ...

、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，护理人员没有收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。谷某某请求护理费每天30元，未超出本地 某某非自己雇佣，但一审中谷某某所提供的加工厂工人证言与原审法院调取的屈文全证言相互印证，可以证明双方之间雇佣关系成立。谷某某在从事雇佣活动中因 ...

中显示崔某某是其老板，承包第三人的粉刷工程，一天给他五十元。综上所述，充分证明崔某某与河南六建火电工程有限公司之间不存在劳动关系，不属于《 ，只是承包该公司的工程，没有签订劳动合同。根据证据效力排序的原则，工资发放证明的效力高于行政机关的询问笔录，因此可以认定崔某某与河南六建火电工程有限公司存在事实 ...

某安排他人更换电杆，是履行的电信公司的职务工作。原告唐某与湖南对外建设有限公司没有任何的劳动关系、劳务关系，故第某人对原告的受伤不应当承担任何责任， 执行工作任务造成损害的，由用人单位承担侵权责任。”第某十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 ...

被告的举证只能证实原、被告为共同找黄某成索要工资而投诉，不能够证实原、被告之间没有雇佣关系，对其主张本院不予采信。 综合原、被告双方的陈述、举证、质证及 。二被告为找黄某成索要工人工资，于2009年8月14日，由被告詹某某制作工资单并邀集万某某等七原告一起向江苏省泗洪县双沟劳动保障所投诉。万某某等十二 ...

使用解除劳动合同，而非开除，是一审法院为了帮助黔江氧气厂打赢官司，凭空捏造开除严某甲的理由。双方实际是因为严某甲发生交通事故后，黔江氧气厂的老板想将 社会保险费用，故严某甲请求黔江氧气厂支付失业保险费的主张没有合法依据，本院不予支持。因双方签订的劳动合同明确约定，黔江氧气厂每月支付的工资中已经包含了严 ...

被告不应当承担赔偿责任；4、被告陈某既不是雇佣合同劳动成果的享有者，也不是原告的管理者，被告陈某与原告之间不存在雇佣关系；5、原告诉求赔偿数额的合法 责任。另外，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告陈某雇请工人陈某良开吊篮，在操作过程中致人损害，被告陈某作为雇主应承担赔偿责任。 ...