月31日，尚应支付工资4004元（616元/月×6.5个月）；4、一次性伤残补助金8624元（616元/月×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动 能力经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，上诉人未为被上诉人办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相关费用。本案被上诉人于 ...

有限公司的股东即本案被告黄某甲、黄某乙、黄某丙应当承担赔偿责任。本案原告周某应享受的工伤保险待遇包括：1、医疗费x.81元；2、护理费1350元，原告住院治疗 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月， ...

：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...

原告工伤职工的身份，并批复除一次性伤残补助外，其他待遇由工伤基金支付。2007年5月25日原告被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。自原告受伤至今， 组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”本案原告魏某某经 ...

属被告享受的工伤保险待遇范围，原告应予以支付，被告请求合理，原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元) 是被告本人提出了解除劳动合同，双方工伤保险关系终结。所以，被告该请求不合理，不予支持。关于被告的一次性伤残补助金，六级伤残按照14个月的本人工资给付 ...

元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，鉴于被告已为原告参加工伤 ...

7月份的工资分别为205元、286元和508元。据此证明原告的实际工资，赔偿标准应以此为标准计算。 原告对被告提交证据发表质证意见认为，对证据1不认可，对 为工伤，按有关规定可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇 ...

垫付了医药费用。（3）案外人李泽泗应共同承担本案赔偿责任。（4）对赔偿金额及原告是否构成六级伤残鉴定有异议，请求法院根据本案实际情况作出判决。 为支持 ，一次性工伤医疗补助金x（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金x元（按30个月工资标准计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算） ...

委托代理人陈志锋、葛某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x ，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。 ...

元÷20.92日×28日(从2002年9月11日至2002年10月9日)]、一次性残疾补偿金（略）.38元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×14个 缺失，所以六级的伤残鉴定结果与事实严重不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼 ...