，应视为其服从上述仲裁的裁决内容，原审法院予以确认上述裁决项目及金额。原告要求被告支付提成奖金7500元，因其没有提供任何证据证明与被告之间有计算提成奖金 村田公司与被上诉人黄某某在二审期间均没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《工伤保险条例》第十条规定：“ ...

法院起诉期间的工资被上诉人一直全额给上诉人发放，但从2000年11月起未给上诉人发放奖金。被上诉人自1993年1月起一直为上诉人缴纳养老、工伤 仍是被上诉人的工作人员。关于被上诉人是否应支付停薪留职合同期满至上诉人回单位工作期间的工资问题。《停薪留职合同书》约定，“停薪留职期满，上诉人如要求回单位工作 ...

基本工资600元，考核工资100元，社会保险费100元，除此之外，原告不享有公司的奖金、补贴等其他待遇。原告自行向社会保障机构办理社会保险，应由被告缴纳部分 、从2008年12月26日起解除双方的劳动关系和终止工伤保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

元、768元、768元、768元、768元，其中2008年11月扣除100元奖金，2009年5月扣减2009年4月中未扣除的病假缺勤工资490元。某公司 ，对于绪某某的腰椎间盘突出病症是否属于工伤，劳动部门并未作出工伤认定，绪某某也无证据证明其病症是因工作中受伤引起，而其在职期间某公司已为其缴纳了社会 ...

工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6）公杂费；（7）误餐费；（8）工伤保险费；（9）手机通讯费；（10） 后中断，至2009年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6）公杂费；（7）误餐费；（8）工伤保险费；（9）手机通讯费；（10） 后中断，至2009年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

年2月10日到1988年5月21日，在合同期间执行固定工考勤制度，并享受与固定工相同的奖金、野外津贴、夜餐费、保健费、加班费、洗理费及回民 四、变更东营市东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决第七项为：被上诉人旧伤(工伤)复发时应到县级以上(含县级)医院或上诉人指定的医院治疗，其费用由上诉 ...

2元；3、医疗保险15×1×96.18(1374×7%=96.18)=1442.7元；4、工伤保险15×1×6.87(1374×0.5%=6.87)=103.05元。二、由电信部门负责 又驳回钟某的再审申请。现钟某又请求由被告支付：（一）在岗期间没有同岗同酬的工资差额；（二）并加付应得工资收入25%的 ...

保险条例》支付上诉人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人 同一劳动关系的权利义务内容的变更和继续，因此，李某在返聘期间因公负伤虽属于工伤，但社保部门已经给与了其相应的一次性伤残补助金6600元，按照 ...