根据原、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证， 工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤 ...

规定，本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。根据该条例的规定， 意见，本院认为，“证明”及“补充说明”系对原裁决书赔偿项目如何计算的一种解释说明，并未对实体内容作出变更，不能认定为新的裁决。在执行过程中如果原告对于“证明” ...

被上诉人工资降低的举证责任。2003年7月前工资表上诉人给仲裁部门提交过，显示申诉人的工资，2003年4、5、6三个月每个月都在1200元以上， 洛阳市职业病诊断组诊断为I期尘肺，新安县人事劳动和社会保障局对高××作出工伤认定决定，原审法院综合考虑职业病具有持续性、长期性、非突发性疾病等特点，判决上诉 ...

安排了工作，并为被告安装假肢一次，但原告对被告的工伤并未作出处理。又因被告在2001年1月前不知道其权利被侵害，自2001年1月被告向有关 山东省全省职工年平均工资的认定有误，应予更正，与之相关的伤残抚恤金应作出相应变更，被上诉人应得伤残抚恤金计（略）.81元。原审对残疾用具费的计算依据是东营市社会 ...

共6054元，支付伙食费910元，被告向原告借支100元。由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服裁决 日，时间共1年零15天(半个月)，按照每个月1300元的工资计算，期间的工资为1300元×12+1300÷2=（略）元。至于被告请求原告支付2004年 ...

之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的 本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应否支付被上诉人双倍工资及经济补偿款为本案二审当事人讼争的焦点。 ...

；2、车上人员险是否应在本案中一并处理；3、原告请求赔偿的项目计算标准及数额应如何确定。原告及其委托代理人认为，原告的请求项目及数额合理，本案应按照 并依法支付车上人员险赔偿金；另外，本案系交通事故纠纷，覃某良是否被认定为工伤，是否进行工伤赔偿与两被告无关。被告孙某的委托代理人认为，交警部门认定被告孙 ...

11月23日获得主管部门批准； X号证据：工资表和工伤保险花名册，拟证明原永兴县X乡兴隆煤矿于2008年12月16日封闭前江某不是该煤矿的职工； X号 煤矿与兴隆煤矿整合之前，不能认定与整合之后的兴隆煤矿有直接关联；二是被告江某在雄发煤矿工作及留守期间的劳务报酬的数额如何计算以及该报酬是否应由原告兴隆 ...

（2005）民他字第X号《关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》之精神，“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被 只认可三趟中的一趟费用，显然不当。所以，原告之交通费695元应予认定。 四、原告依据宜昌市第一人民医院诊断证明请求赔偿后续治疗费、后续护理费、后续误工费 ...

，企业难以安排工作的，按月领取相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金，也可自愿一次性领取待遇，一次性计发并终止工伤保险关系。故原告虽于1990年因工负伤 某某有权要求一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂 ...