公司提交了落款日期为2010年5月21日投标文件，在此之前原告已按被告要求缴纳了4万元保证金给代理公司。2010年5月21日，被告组建的评标委员会就该 经当庭质证，本院予以确认。 原告另向本院提供自行制作的费用结算表及原告为相关员工缴纳的社保及支付工资、可得利益损失计算表，以证明原告在收到中标通知后即 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内支付2003年8月1日至8月18日的工资及领班费2683.01元予雷某某；三、中钢公司应于本判决发生法律效力之日 确认。此外，原审法院判决中钢公司应为雷某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，雷某某可直接向社会保障部门申请要求中钢公司 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内支付2003年8月1日至8月18日的工资及领班费871.32元予许某某；三、中钢公司应于本判决发生法律效力之 予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为许某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，许某某可直接向社会保障部门申请要求中钢公司 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内支付2003年8月1日至8月18日的工资及领班费2683.01元予雷某某；三、中钢公司应于本判决发生法律效力之日 确认。此外，原审法院判决中钢公司应为雷某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，雷某某可直接向社会保障部门申请要求中钢公司 ...

应于判决发生法律效力之日起十日内支付2003年8月1日至8月18日的工资及领班费1244.74元予杨某某；三、中钢公司应于判决发生法律效力之日起 确认。此外，原审法院判决中钢公司应为杨某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，杨某某可直接向社会保障部门申请要求中钢公司 ...

工资4129.20元、欠报销医药费889.70元；另朱某应交欠缴纳“三金”个人部分2998.10元，结算后，天佐公司应支付朱某13719.06元。同年9月19 1000元，显然事实不清，判决错误。二、一审判决天佐公司向朱某支付最低工资差额工资及25%的经济补偿金事实不清，证据不足。首先，根据《最低工资 ...

支付其经济补偿金。原告在职期间，被告已经足额支付加班工资，无需再支付加班工资及经济补偿金。被告未为原告缴纳社会保险是事实，但每个月已经支付180元的 4月13日起，原告离开被告单位。2010年4月21日，原告要求被告结算工资和提成。后公司支付原告2010年3月工资1596.4元、4月工资690.95元 ...

为原告建立社保帐户并支付社会保险费。2007年1月18日，被告一与被告二(即上海某劳务有限公司石化分公司)签订劳务协议书，约定原告等61名劳务人员的工资及有关补贴由 或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资及社会保险费的缴纳仍由被告一核定后汇入被告二帐户，由被告二再发给原告或 ...

”。2005年1月13日，日丰公司通知李某专事保安等方面工作，不再承担社保缴纳、工伤事故处理等人力资源部的工作，调整其至行政部工作，负责保安、饭某 ；3.增加50%的经济补偿金计6250元；4.补缴少购的社会保险；5.结算2005年3月的工资约1000元。该委的仲裁裁决为：1.当事人双方解除劳动合同； ...

元。3、关于实行双休工作日的通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知 但原告自己没有到公司领取。10、原告2010年6月-7月工资表，证明原告的周六加班工资及保密、竞业限制补偿费已按月发放。 经庭审质证，原告张某的质证意见 ...