，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该报告的其它部分，原审判决 恰当的。一审法院基本上同意油港公司的意见，对油港公司提交的收款收据、费用计算方法、消防、环保作业时间统计表、协议书、船舶资料等相关证据进行审核后，扣除 ...

工资结算是在每月的25日，汤某某认为其工资每月有相差是错误的，其在上诉状中的计算方法是按照每月的1日到下个月的1日来进行 =251天+5.5天 抵扣补休后余30天=75.5-45.5(256.5-211) 应付加班工资1999.8元=66.66元/天×30天×100% 3、原审判决适用法律错误。我国《 ...

可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业实行其他工作和休息办法后，劳动者的计酬办法包括加班 的，另给予加班费20元的规定明显违法，应当按不低于上诉人工资的150%标准计算加班工资。(3)、由于被上诉人安排上诉人休息一天的同时又另行安排上诉人 ...

可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业实行其他工作和休息办法后，劳动者的计酬办法包括加班 的，另给予加班费20元的规定明显违法，应当按不低于上诉人工资的150%标准计算加班工资。(3)、由于被上诉人安排上诉人休息一天的同时又另行安排上诉人 ...

，1998年被上诉人仅休探亲假11天。在被上诉人住房基金台帐里，此时被上诉人每月工资为4000元。1998年春季，上诉人部分人员参加春季全国药品交易会，被上诉人垫付房费 日工厂峻工前的员工，属于公司的初创者，住房基金的计算方法按当时实际工资的125％计算。四、副总、三总师标准面积80－（略），标准房价 ...

/小时不是事实，德科机电公司从未与梁某某有过这样的约定。梁某某关于工资的计算方法完全是主观推测，没有任何证据。2、梁某某认为其和同事王小伟 机电设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人梁某某支付被克扣的工资846.9元及经济补偿金211.7元，合计1058。6元。 本案仲裁费320元及一 ...

2006年7月20日发布的X号文件规定的人工工资应按市场工资计算即：土建工资按46元/天，装饰工资按55元/天计算。特别是出具征求意见稿后，申请人对此提出 （略）.79元造价的意见。1、大地公某造价咨询报告电某设备部分鉴某方法错误，将甲方指定的品牌和施工人员的价格按合同下浮12%，从而导致XX公某严重 ...

认定联泰建设公司支付某从2009年9月至2010年1月的保卫管理人员工资共计x元系事实不清，证据不足。请求撤销龙岩市中级人民法院(2010)岩民初字第 情况向对方支付某定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 ...

杜某甲未参加工伤保险。依据汝州市统计局证明，2008年度汝州市职工平均工资为x元。平顶山市作为我市各类用人单位工伤统筹地区，依据平顶山市国民经济和社会发展统计公报 方法x元/年÷12个月×56个月）；停工留薪期间工资x元（计算方法按汝州市职工平均工资计算12个月）。原告杜某甲劳动能力鉴定开支的鉴定费 ...

元／天=140元；4、因张某某无固定收入，误工费按河南省上年度职工平均工资x元计算14天，即x元／年÷365天×14天=951.84元；5、陪护 此方法计算实属错误，要求二审法院予以纠正。 张某某答辩称：镇平县人民医院上诉称的计算方法无法律依据。二审法院不应予以支持。 张某某上诉称：1、医学会划分责任 ...