申诉时才提出该问题，应视为殷某某同意该工资的发放标准，殷某某的固定月工资可以确定为3600元。虽然新的集团于2003年6月16日向殷某某出具 6000元计算)（略）元(2400元/月×5个月)，2002年年终奖2000元以及1000元风险押金。 新的集团向本院答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

事实的。杨某某于2010年3月13日向总公司发出了一份关于年终奖的电子邮件，在该邮件中，杨某某自己确认了公司税前利润达到1000万元，才能得到年终 的请求予以支持并无不当，本院予以维持。 关于焦点三。因杨某某是否达到发放奖金的业绩指标存在争议，某某通信公司未支付杨某某2008年12月21日至2009年 ...

年终奖”。故在许某没有证据证明四一一医院有发放年终奖事实的情况下，对许某提出的该项主张，法院不予支持。综上，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系 日内，中国人民解放军第四一一医院为许某缴纳2005年7月至2008年8月的社会保险费20,862.60元(其中包括个人应缴社会保险费5,887.10元)；二、自 ...

其过错在原告。被告因此解除了原告的劳动关系，原告在被告发放年终奖的时候，已不是被告的职工，原告要求补发年终奖的诉求没有事实和法律依据。故此 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员甘亚平 二ＯＯ九年三月三十日 书记员 ...

2的真实性无异议，认为发放的不是加班工资而是年终奖，本院认为该工资表中明确写明有加班工资该项，对四原告主张是年终奖的质证理由，因无相应反 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判员左卉 二○○七年六月二十六日 书记员庄 ...

文。张某于２００６年５月１３日提出辞职，依法不再具备飞行员安全奖的发放条件，对其安全飞行奖的诉请依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七第、第 奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等＂，因此，被上诉人是中外合资公司，符合该 ...

广西办事处翁某工资清单，证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资及额外发放年终奖的事实；证据6、转正定职审批表，证明原告知晓并认可 被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元/月÷21.75 ...

的劳动合同，原告每月工资为人民币2200元。被告自2007年5月起未发放原告工资，又未为原告缴纳社会保险费。故原告要求被告补缴1997年11月至 有限公司支付2007年5月至2009年12月期间的年终奖的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国 ...

计2547.45元；老业务x.60元，提成0.9%计1305.25元。2003年年终后勤分配款3500元。2004年业务总收入x元，提成0.9%计713.70元 。关于3500元后勤分配款，原告陈述2003年时曾以年终奖的形式发放1000元，故在2004年时又发放2500元。在被告未举证证明后勤分配款 ...

原告只是通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订 XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款，而是2007年年终奖的一部分。首先，田X对于其主张并未提供证据证明，而从其本人提供的证据 ...