教养委员会的审批程序，也未履行审查程序，且被告未向原告送达劳动教养决定书，而是由办案机关送达的，故被告程序违法。四、原告仅在2005年7月受到过一次 抵劳动教养一日。劳动教养期限自2010年9月27日至2011年9月26日止。后被告濮阳市劳动教养管理某员会向原告送达该劳动教养决定书并予执行，原告不服， ...
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秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的。”《劳动教养试行办法》第十三条：“劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度， ）沪劳委审字第X号劳动教养决定书，收容劳动教养原告一年。原告认为，被告对其劳动教养存在下列错误：1、认定原告妨害执行公务将民警张某某拖行约30米 ...
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年六个月；对彭某丙劳动教养一年。该劳动教养决定书于2007年7月30日进行了送达，并明确告知申请行政复议、提起行政诉讼的期限。彭某甲、彭某丙 机关于同日作出同意撤回行政复议申请通知书，并作出对彭某甲、彭某丙停止执行劳动教养通知书。复议程序实际上已经终止。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定： ...
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登记表、立案决定书； 2、上海市公安局嘉定分局对杨某某的拘留证及延长拘留期限通知书、释放通知书； 3、劳动教养呈批报告； 4、沪公嘉劳审字（2009）第X号 委审字第X号劳动教养决定书，决定对原告杨某某收容劳动教养壹年。于次日送达后开始执行，现原告正在接受劳动教养，因不服被告作出的劳动教养决定，以其不 ...
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试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，决定对张某甲劳动教养一年，劳动教养期限自2009年4月25日至2010年4月24日止。 原告诉称，巩 上前制止，张××等人非但不听，还将原告打成轻微伤，原告制止的行为是正当行为。被告作出劳动教养决定书前未将原治安处罚撤销，属程序违法。原告家居农村，不属于被 ...
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试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，决定对张某甲劳动教养一年，劳动教养期限自2009年4月25日至2010年4月24日止。 原告诉称，巩 上前制止，张××等人非但不听，还将原告打成轻微伤，原告制止的行为是正当行为。被告作出劳动教养决定书未将原治安处罚撤销，属程序违法。原告家居农村，不属于被劳动 ...
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试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，决定对张某甲劳动教养一年，劳动教养期限自2009年4月25日至2010年4月24日止。 原告诉称， 作出的劳动教养决定事实不清，适用法律错误。请求依法撤销被告作出的濮劳字（2009）第X号劳动教养决定书。 被告辩称，2009年4月4日下午，张某甲在清丰县X乡 ...
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。张某某于2008年2月15日收到劳动教养决定书，直到2008年8月才提起本案诉讼，明显超过3个月的法定起诉期限，且无正当理由。请求二审法院撤销一审 。该种限制不利于张某某通过诉讼途径维护自己的合法权利。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十三条规定：由于不属于起诉人 ...
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，洪某因流氓、妨害执行公务被津市市公安局收容审查，同年11月13日，市劳教委作出（96）常劳教字第x号《劳动教养决定书》，决定对洪某劳动 某才向湖南省常德市X区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该劳动教养决定并赔偿相应经济损失，洪某的起诉，已超过法定诉讼期限，依法应裁定驳回起诉。原审裁定适用法律恰当，处理 ...
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壹年。 原告王某戊、王某己诉称：一、被诉的劳动教养决定书所载内容违法，依据行政诉讼法的相关规定，两原告也有权在河南省柘城县人民法院起诉，被告未依法 某戊、王某己随意殴打并致伤他人事实清楚。根据相关法律规定，原告起诉期限为收到劳动教养决定书之日起三个月内，向人民法院提起行政诉讼。被告在对原告宣布劳动教养 ...
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