为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩圣 款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和 ...

为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩圣 款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和 ...

情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告陶某要求被告上海某酒店有限公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1200元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告 ...

情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告徐某要求被告上海某酒店有限公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币4000元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告 ...

情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告张某要求被告上海某酒店有限公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1500元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告 ...

5、支付原告机读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称： 年11月30日，已超4.5年，故经济补偿金计算5个月，原告离职前12个月的平均工资1,037.50元，故赔偿金为5,187.50元。 关于原告主张的 ...

法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定前没有提前一个月书面通知原告，也没有主动给予原告经济补偿与工伤认定，违反了劳动法第二十三 25日，原告张某某以被告唐人神公司为被申请人，向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会在受理案件后45日内未作出仲裁裁决，原告认为 ...

事项，张某甲必需遵守厂纪和厂规，张某甲因特殊情况中途离厂的，必需提前一个月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了其他内容。由于劳动 双方协商才提前终止劳动合同关系的，但卡斯丹公司认为是张某甲被降了工资后自动离职的。张某甲在卡斯丹公司处共工作67天，卡斯丹公司未付过工资。卡 ...

续签劳动合同。周某某于2004年2月11日正式离职，永顺公司已向周某某支付全部工资。周某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，于2004年7月 续签了劳动合同。既然公司认为周某某能力不行，也应首先调整工作岗位，并提前一个月通知，而且应进行适当的补偿。公司是以工作能力未能与公司配合而解雇周 ...

本厂经营状况出现困难，因此决定不再经营。经研究决定对于你超市促销员终止合同提前一个月通知你，希望你及时配合本厂的工作。但原告对此拒绝签收。2009年 原告邮寄“终止劳动合同通知”。原告的退工证明记载：2009年12月8日劳动合同终止。 原告离职前月均工资为2,345.50元。 孔某（申请人）于2009 ...