违约责任。 被告辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确 约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据相关规定或约定解除合同的，应向另一方支付违约金伍万元人民币”。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知 ...

医疗、养老保险费用x.80元；3、退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书， ...

的医疗、养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书 ...

医疗、养老保险费用x.80元；3、退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书， ...

的医疗、养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书 ...

(总业务提成（略）.20元加上2005年2月至5月的基本工资共4000元)，除以工作时间两年零六个月来计算，即每月平均3086.24元，三个月 罗某某应于本判决发生法律效力之日起十五日内，向原告胡某某支付未提前三十日通知解除劳动合同的经济补偿金1999.80元及解除劳动合同经济补偿金5999.40元， ...

、养老保险费用（略）.80元；3、退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书， ...

的医疗、养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行 导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书 ...

段时间内是并存的，而该模具机械厂也已于2006年11月被注销，但该公司却仍然存在。虽然被上诉人对该两个企业均有投资，但这并不影响两 新达高梵实业有限公司）连带向申诉人支付解除劳动关系经济补偿金9381.64元、未提前30日通知解除劳动合同赔偿金2345.41元。第二被诉人向申诉人支付解除劳动合同违约金 ...

个月、2004年计算12个月、2005年计算8个月）；赔偿原告精神损害抚慰金2000元。 被告宝冶公司辩称：原告徐某的辞职申请应向公司劳动人事部门 可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前30日书面通知被告解除劳动合同，并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款， ...