医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年3月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2009年12月31日，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂 ...

缴纳个人部分的基本医疗保险费1938.75元;被告应缴纳工伤保险费1938.75元，应缴纳生育保险费387.75元。2009年3月3日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出仲裁 后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。本案中，原告在劳动合同到期后，仍在原用人单位即被告处工作，被告没有表示异议，视为 ...

保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向晨某出具解除劳动合同证明，并将晨某的飞行记录本 要求海航公司办理解除劳动关系的相关手续、依法移交其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金 ...

的，2007年10月申诉人杨某某本人提出评职称，考虑到申诉人杨某某本人要求，解除劳动合同后延缓一年办理失业手续，是为照顾申诉人杨某某本人评职称，庭审中申诉人 10月，原、被告之间已解除劳动关系后，被告国安公司某洛阳市社会保险中心申请终止了给原告杨某某缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育的保险金。 证10、 ...

期间因不签订劳动合同的双倍工资13600元；2、补缴2008年9月至2010年2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同 。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与 ...

，吴某不再在福建十方广西分公司处上班。期间双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010 年12月至2010年7月期间的（养老、医某、工伤、生育）社会保险费、出具解除劳动合同书面证明、驳回吴某其他申诉请求。 吴某2010年12月27 ...

自2008年5月起至2010年4月止的养老、医某、生育、工伤、失业保险费，其余各月均未缴纳。另2008年1月至2008年4月期间，育才中学每月向蓝 至2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额x元、2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元、解除劳动合同经济补偿金x元 ...

。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未 750元，并补缴2010年5月至2010年11月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因王某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不 ...