向被告出具《结算通知单》一份，写明“根据你的辞职申请要求及公司的相关政策，我们一致同意你的结算单为……离职补贴：x.05元；……小计：x元。” 依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张因 ...

6日原告发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的信函及中文翻译件、《通知》两份、《离职证明》以及原、被告的 依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告据以主张 ...

清单，证明原告未支付综保费。 3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。 4、2009年12月18日收据，载明交款单位为顾某某内卖，现金542 劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空柜引起损失，但原告并未提供证据证明某广场以及某百货对公司进行了罚款，且原告 ...

重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但根据被告提供的证据尚不足以证明原告存在严重失职行为或有其他“对公司管理不善”、“对公司的生产效率和营业收入产生了巨大的不利影响 、补贴保密费签收单等，只有原告本人的签字，而没有被告或其财务人员签章，本院不予采信。原告离职前，被告支付的x元中包含了原告历年未休年假 ...

事后向全体员工通告。 3、考勤表、请假单、工资结算表、加班及休假汇总表。证明公司对员工出勤进行考核，并以此发放工资、加班工资及予以补休，原告出示的 审理中，双方当事人确认张某离职前十二个月平均工资为3,262元，每月基本工资为1,400元。同时，对于某商贸公司承继某电子商务公司的劳动权利、义务，当事 ...

，且双方并未约定违约金。 2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的员工手册内容是明知的。 3、考勤卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节外并无加班事实 合同复印件主张其权利，但在2008年9月27日双方交接物品时首先形成的离职通知书上，由原告亲笔书写退还的7项物品中并不包含劳动合同原件，原告提供的此后 ...

某某的辞职请求。事实上温某某在离职前已经办完了所有的工作交接手续，否则天河公司也不可能开具离职“证明”；（二）温某某已经于2008年9月26日通过 赔偿责任。现在，温某某已经辞去在天河公司的原有职务，也并没有其他损害天河公司利益的行为，故法院应当驳回天河公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：2006年1 ...

公司与汉宏公司办理业务，而建海翔公司既未提供万伯阳的离职证明，亦未提供证据证明就万伯阳离职已经通知汉宏公司，汉宏公司有理由相信万伯阳是为建海翔 因此，建海翔公司应以万伯阳在三张运费确认书上确认的金额承担运输费用，建海翔公司的上诉理由没有充分证据，本院不予采纳。 综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...

”。空军干休所并持有（空）房租字第X号军队房地产租赁许可证。空军干休所认可于2005年6月底收回租赁房屋，和平公司未能提供证明其关于房屋交回日期 新华一村离职干部休养所要求被告上海禾平大酒店共同支付租金、物业管理费及违约金的诉讼请求不予支持。 判决后，和平公司提出上诉，认为空军干休所没有物业收费资格 ...

的，原告在庭审中亦明确表示在其任职期间没有收到该通告，则可以证实该通告的处罚事项并不可能对原告的离职产生影响，故原告该部分诉讼请求缺乏事实和法律 证据，上诉人在2003年2月份才处理真美公司和模具公司的工资发放，而且根据中国工商银行顺德市支行蓬源分理处的证明，被上诉人于2003年3月1日才发放2003 ...