年6月8日期间的工资3137元x%经济补偿金1400.25元；2、支付解除劳动关系经济补偿金2500元；3、支付2008年12月17日至2009年6月8日 年6月8日在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日 ...

林某某个人签名，未加盖单位公章为由，裁决已实际履行14个多月的劳动合同未生效，没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求，依法认定被告无 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

，称电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定，原审法院对此予以采纳。南航河南 并无不当，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张贾某某赔偿其他损失210万元亦没有提供有效证据予以证明。《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》 ...

，认为电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性；收费通知单不能客观反映收费情况；该证据不具有合法性。 并无不当，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张韩某某赔偿其他损失210万元亦没有提供有效证据予以证明。《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》 ...

分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；董某某赔偿培训费x.00元、违约金x.00元、其他损失x元。 。 双方当事人对原审法院认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：南航河南分公司与董某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除 ...

对被上诉人作出处理决定，不符合法律规定，判决驳回上诉人商丘铝厂的诉讼请求，没有事实根据和法律依据。 被上诉人李某某答辩称：被上诉人是与河南省商丘商电铝业 被上诉人经河南省商丘商电铝业集团公司调整后长期在上诉人处工作，但这并没有引起劳动合同关系主体的变更，河南省商丘商电铝业集团公司仍为用人单位。上诉人与 ...

年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，请求依法确认新时代公司与董某某之间劳动关系已经终止，新时代公司不应支付董某某赔偿金和社会保险费，并不应为董 双方劳动关系终止。其他理由同上诉理由。董某某认为，根据法律规定双方应当订立劳动合同，而新时代公司没有同董某某订立书面合同，视为一个月后双方自动成立劳动 ...

某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有 何某已在陕西徐某领取8天2007年11月份的工资，湖南徐某还应按合同约定支付何某22天工资2566.67元(3500元÷30天×22天)。 4、关于湖南徐 ...

年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成没有同意，将被告调至选料工段工作并在该申请上做了 补助金符合法律规定，本院依法予以支持,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金 ...

对此提出异议，认为中原航空公司支付的相关费用，发生于双方建立劳动合同关系之前，与本案没有关联性。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某在该分公司 贾某某应当支付中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金x.12元（违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即x.88元／年×24年） ...