计算表。原告对此无异议，均为其签字。该表显示整年的劳动报酬、预支工资、借支、实得现金、盖章等栏目。被告另提供二份综合保险缴费凭证复印件。原告对 至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时 ...

计算表。原告对此无异议，均为其签字。该表显示整年的劳动报酬、预支工资、借支、实得现金、盖章等栏目。被告另提供4份综合保险缴费凭证复印件。原告对 至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时 ...

户计算表。原告对此无异议，均为其签字。该表显示整年的劳动报酬、预支工资、借支、实得现金、盖章等栏目。被告另提供三份综合保险缴费凭证复印件。原告对 至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方之间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未 ...

计算表。原告对此无异议，均为其签字。该表显示整年的劳动报酬、预支工资、借支、实得现金、盖章等栏目。被告另提供二份综合保险缴费凭证复印件。原告对 至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时 ...

版《员工手册》真实性不予认可，被告认为该份员工手册上没有被告公司的盖章，被告公司处也没有该份员工手册的存档。被告2002、2008年版《员工手册》中均 的请求本院不予支持。 关于独生子女费，被告2002年、2008年版《员工手册》以及原、被告签订的劳动合同中均明确了原告工资中包括了国家及地方政府规定的 ...

以下币种均为人民币），双方签有2007年1月1日－2008年12月31日的劳动合同，合同期满后，被告未要求原告续约。 其于2010年5月14日起病假至6 份合同，该合同在原告病假期间，其查看原告抽屉时见到过，上有公司盖章，没有原告签名。 7、被告提请证人杨某到庭作证，6月21日在与原告协商时，是她们两 ...

相抵。为鼓励研发，其结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发 、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月期间的部分 ...

，任命为被告公司生产副总，并于2009年12月31日签订了为期3年的劳动合同。2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的 解除。同年5月20日，汕头市潮南区地方税务局在广东晶华公司申报的汕头市社会保险费个人明细变动申报表上受理盖章。 2010年8月23日，原告向上海市松江区劳动 ...

付的工资。在这种情况下，原告只能写辞职报告，终止了与被告的劳动合同关系。但被告并没有履行承诺，经原告多次催讨，被告才于2010年8月支付原告的 12月30日止，被告安排原告实行不定时工作制，每月基本工资1500元，但该合同落款处被告单位盖章日期为2008年11月12日。2010年8月25日，原告就本案 ...

笔录在案佐证。 原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示，合法有效，双方 的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，双方的劳动合同虽然到2008年7月31日到期，上诉人在《大河报》上发布公告后，并没有对被上诉人作出解除劳动 ...