无异议的劳动合同、《问情篇》简体版软件光盘及说明书、2004年第06期至第10期《大众软件》、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表、企划部 ，此种署名应准确客观地体现每个制作人员的工作性质和劳动成果。 王某某与软星科技所签劳动合同约定王某某“不得擅自许可他人使用，获得报酬，署名或以其他名称进行计算机 ...

购买房改房的“职工在10年服务期间内取得的不是完全的所有权，单位附条件可以将房屋收回”的结论错误。国发(1994)X号国务院颁布的《关于深化城镇住房制度改革的 售房单位连优先购买权都没有，更不用说有权收回房屋了。 4、判决解除劳动合同不等同于自动离职。自动离职是未办任何手续而擅自离职，是一种非法离职； ...

无异议的劳动合同、《问情篇》简体版软件光盘及说明书、2004年第06期至第10期《大众软件》、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表、企划部 ，此种署名应准确客观地体现每个制作人员的工作性质和劳动成果。 王某某与软星科技所签劳动合同约定王某某“不得擅自许可他人使用，获得报酬，署名或以其他名称进行计算机 ...

人与被上诉人的劳动合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人批准及其递交辞职申请未满30天的情况下，擅自某2009年9 合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐某于2009年9月15日向利澳物业公司提出书面 ...

后可终止本合同，但乙方办理离职手续需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它 的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于国商机电公司无专职从事售后维护工作人员，在口头告知张某某欲 ...

的最高权力机构董事会有充足的时间发现《聘用协议》的签订及执行的事实并可以有效阻止，但并未出现任何阻止的事件发生，且双方发生争议后原被告系按照 、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金属于损失补偿费用 ...

的辞退违纪职工的具体条件，属于应予以辞退的；D、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；E、乙方自动离职的，劳动合同自行解除。2、乙方可解除劳动合同。 的《劳动合同书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》，从合同订立起就是无效劳动合同，没有法律约束力，随时可以自行解除，虽然某学校与吴某、肖某、何某签订的 ...

申请于2001年4月9日离职，并获原告批准，双方应依约履行。被告公司管理人员许其烟在未经原告同意的情况下，擅自于2001年3月17日和 人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，原审予以确认正确。根据查明事实及相关证据表明，被上诉人部门设置中可以解除劳动合同的是其人事部 ...

的权利。 被告主张原告未告知员工手册的内容，但双方签订的劳动合同明确载明被告已知晓该手册内容且没有异议，同时被告亦承认原告在争议发生前曾将员工手册予以 第二次处罚被告并无事实依据。 被告收集证据保护自己的合法权利本身无可厚非，但采取擅自除去用人单位的公示材料的方式并不可取，且其未提供证据证明已将该签呈 ...

店名；其次，会议记录上记录的内容与被告所陈述的内容不符合；再次被告与原告没有签订劳动合同，被告在原告单位工作的时间不足两个月，被告并不知晓原告的商业秘密保密 与其他同类企业工作，否则应承担违约责任。故被告张某某在合同约定的工作期内，擅自离职从事同类工作，系违反合同第七条约定之行为，其责任应适用第八条的 ...