年10月30日）；5、2008年至2009年法定节假日加班工某3060.08元；6、2008年未安排带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市 不足，本院不予采信。A公司应按法律规定支付刘某加班工某。 A公司未提供证据证明其于2008年安排刘某休带薪年休假，故应支付刘某2008年未休 ...

期间113天双休日加班费11459.7元及25%的经济补偿金2864.9元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、719小时延长工作时间加班费 争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西洁宝纸业投资股份 ...

期间121天双休日加班费12270.98元及25%的经济补偿金3067.8元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、1101小时延长工作时间加班费 调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西洁宝纸业投资股份 ...

补偿金454.30。 2、支付原告2008年1月至2009年12月共14天法某节假日的加班费差额1195.11元及25%的经济补偿金298.78元。 3、支付原告2008年和 争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司 ...

，在长达5年的工作时间内我从未享受过双休日、法定节假日及带薪年休假，被告也未支付法律规定的加班工资，不给我缴纳2004年6月至2006 和721.40元÷21.75天×5天×200%=331.68元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告 ...

月起被告实行做一休一的工作制，每天工作12小时，8:00-20:30，遇节假日正常工作，但被告只按照一天工作8小时支付加班工资150元（2009年调整 故要求被告支付2008年1月至2010年2月8日法定节假日加班工资907.50元。3、国家规定劳动者每年享有带薪年休假，2008年、2009年原告的带 ...

元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休年假工资和法定节假日、延某、公休日的加班费共计404717元，佳禾公司就2008年3月1日以后部分 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、中国新兴建设开发总公司于本判决生效之日起七日 ...

不存在原工资福利待遇和已发工资后存在差额。2、依据《职工带薪年休假条例》第五条规定和被告2008年10月29日某2009年4月28日某试用期 ＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”及2008年《国务院关于调整法某节假日某通知》，劳动者：每周至少有1天休息日，综上，北海市劳动仲裁委员会确认被告 ...

劳动法》第四十四条、第四十条、劳社部【2008】X号规定，每年11天法定节假日，这两年法定节假日共22天，原告每天工某12小时，其中8小时已支付过 条，被告因未及时支付原告两年的加班工某、双休日加班工某、法定节假日的额外加班工某、带薪年休假工某，应当加付原告额外经济补偿金x.01元，（1350+x.1 ...