2004年9月30日期间安排其增加门岗岗位这一事实，双方无争议。张某乙称财险濮阳分公司承诺按加班支付张某乙加班费，每天24小时值班，每天 即为4581.36元(126天×18.18元×200％)，按工资百分之三百的标准支付张某乙法定节假日的加班工资，即为654.48元(12天×18.18元×300％= ...

。 被上诉人（原审原告）桂阳县客货运输城北停车管理站，住所地湖南省桂阳县X镇X路。 法定代表人黄某，该管理站经理。 委托代理人刘文忠，湖南志浩律师事务所律师。 签订无固定期限劳动合同，同工同酬；2、责令桂阳城北停车管理站支付未签书面劳动合同双倍工资（每年7200元）；3、补发4年时间内法定节假日的加班 ...

月+90元×16个月)；2、景观服务社支付2008年1月至2010年2月法定节假日的加班工资907.50元；3、景观服务社支付2008年、2009年带薪年休假工资 某某以劳动法律的规定为标准要求景观服务社支付加班工资、带薪年休假工资等，没有法律依据。双方之间的劳务协议中并无相关高温费等的约定，故马某某 ...

上升至违纪解除合同，但原告只是在2009年11月3日给予被告书面警告，并无两次书面警告，不符合原告员工手册规定的开除程序，故本院认为此理由不 服装押金600元、2010年4月工资1,371元、2010年4月车费64元、法定节假日加班工资差额52.1元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

门卫室内值班居住。 原告针对被告提交的证据，发表如下质证意见：对证据1和2无异议；对证据3有异议，被告的委托代理人就是河南王城（略）事务所（ 被告已经休息外，原告应当支付被告自上班以来至2010年7月期间的其余法定节假日的加班工资。具体数额依据被告同期月工资分别计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

权益。 经审理查明，二审查证与一审认定事实一致。 本院认为：关于侯某某要求支付法定节假日加班工资的主张，因其系销售人员，双方所签订的劳动合同书明确载明其实行不 和逖悉开公司的上诉理由均不能成立，上诉主张本院均不予支持，一审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

案情况基本一致。 被告针对原告提交的证据，发表如下质证意见：对证据1和2无异议；对证据3有异议，原告的委托代理人就是河南王城（略）事务所（略 原告已经休息外，被告应当支付原告自上班以来至2010年7月期间的其余法定节假日的加班工资。具体数额依据原告同期月工资分别计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

上诉人（原审原告）：宋某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市于洪区X街X-X-X号。 被上诉人（原审被告）：沈阳铁路机械 上诉称：沈阳铁路机械学校应给付我养老保险金、医疗保险金和工作期间的超时工资及法定节假日期间加班工资。沈阳铁路机械学校答辩认为：原审判决正确，应予维持。 本院认为：宋 ...

号 上诉人（原审原告）：宋某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市于洪区X街X-X-X号。 被上诉人（原审被告）：沈阳铁路机械 称：沈阳铁路机械学校应给付我养老保险金、医疗保险金和工作期间的超时工资及法定节假日期间加班工资。沈阳铁路机械学校答辩认为：原审判决正确，应予维持。 本院认为：宋 ...

见过。本院认为，被告提供的考勤记录能够反映原告的上班天数，但对上班时间并无记载，双方确认原告的下班时间并不固定，原告亦无法证明其每天确实存在4小时的 单的真实性，被告每月按照法律规定固定发放原告平时和双休日的加班工资，并已支付原告在法定节假日的加班工资，原告提供的证据尚无法证明被告未足额支付劳动报酬， ...