、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决 新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2月 ...

流程管理，强化监督制约。审判流程管理是审判管理的重要基础性工作。目前，各地法院普遍建立起审判流程管理制度，依托不断进步的计算机信息技术，使审判流程管理 ，督促法官严格执行程序法，保护当事人诉讼权利，提高办案效率。通过对办案绩效的考核评价，增强法官的责任意识和竞争意识，激励先进，鞭策后进，形成力争上游的 ...

收到医院的相关证明，故被告按照规章制度对原告按照事假论处。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、2008年1月31日原、被告签订的期限为2008年 各一份，考核管理办法是在2008年1月制定，为了细化劳动合同，并张贴于公司内，以此证明被告根据原告的考核情况确定考核结果并发放相应的绩效奖； 4 ...

、工龄补贴、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8 房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成之外，据此认为《实施办法》 ...

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