委会移交。4、收支帐目不清，公共收益不入帐，未建立财务管理制度以及维修资金管理制度。5、商铺失窃案时有发生，公共设施被损，保安配备不符合要求，保安不 有限公司。 本院认为，业主大会、业主委员会代表业主行使权利、履行义务，其与物业管理企业签订的物业服务合同，于法不悖，效力及于每位业主。原告组织人力物力， ...

，原审判决对其此项请求未予支持，并无不当。3、关于明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司给付2007年度年休假10天的经济补偿金的问题。虽然政策规定带薪休假制度，但明某未能提供其应休假天数的事实依据及未休假的应给予经济补偿的法律及政策规定，故对其此项上诉诉称 ...

防系统包括：首层单元入口设置遥控电子对讲系统、地下停车场高感应式IC卡出入管理系统、电子红外线小区周界防范系统、公共区域电视监控系统。江宇房地产公司已将 宇物业公司已履行了安全防范义务，不存在过错。作为物业管理公司，公司已制定严格的安全防范制度，安排保安每天轮换值班，并有详细的考勤表及交接物品值班记录 ...

，并以此驳回我方的部分诉讼请求。而且，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条已作出明确规定：“当事人未提出诉讼时效抗辩， 本判决生效后七日内交至原审法院）；二审案件受理费五十元，由北京福海伟业物业管理有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长罗珊 代理审判员武子 ...

出生，汉族，河北省天泽法律服务所法律工作者，住（略）。 上诉人北京华民物业管理中心（以下简称华民中心）与上诉人北京市保安服务总公司大兴分公司（以下简称保安 本案中，小区门岗是出入车辆的唯一通道，各方均承认在车辆丢失期间没有实行出入车辆管理制度，故李振停放在小区内的车辆丢失，原因在于车辆出入没有相应管理 ...

。不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业 的经济补偿办法》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某休息日加班工资6180.68 ...

的证据予以证明，根据原告的工作性质及劳动合同约定的“执行双方协商、灵活工时制度”，本院对原告主张的节假日工资x元，拖欠节假日工资赔偿金x元，不予支持。 及有关法律的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告河南战友物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告朱某支付经济补偿金2430元。 ...

夫妻。 二原告共同委托代理人严但灵，湖南楚信律师事务所律师。 被告邵阳市腾飞物业管理有限责任公司。住所地：邵阳市X路电信大院综合某楼X楼。 法定代表人 管理工作；该条第二项第一款约定，严格车辆出入管理制度，甲方固定车辆统一登记造册，发放车辆出入证，其他车辆经受访者同意，出入时发放临时出入证或出入登记条 ...

律师律师事务所律师。 委托代理人宋某，河南国银律师律师事务所律师。 被告郑州铭康物业管理有限公司，住所地中牟县X镇国道220线北侧白沙村西。 法定代表人周某乙 内容为：收取物流园内商户的租金并于十日内交付甲方，负责制定园区X区进行管理、与商户沟通协调关系，负责园区X区内秩序，督促检查消防、安全设施。四 ...

月31日，劳动合同中约定原告从事秩序员岗位工作，被告执行综合计算工时工作制度，被告支付原告每月工资为898.3元。2010年4月8日，原告向 因被上诉人未及时足额支付工资而申请离职，故应支付经济补偿金。 被上诉人天津市万洁物业管理有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判 ...