安全生产的专业知识； 6、原告的注册安全工程师执业证，证明原告岗位职责，原告具备消防安全生产的专业知识； 7、2007年、2008年、2009年主管部门向被告 证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日； 20、被告公司的《年休假管理办法》，证明原告不存在未休应休未休年假天数； 21、原告的2009 ...

有限公司河南销售分公司新濮营销中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计某工时工作制和不定时工作制，保证 二、书证一份，新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明：“加油站人员加班，先由其站经理根据生产工时需要拟定加班人数后，片区经理核定报经营销 ...

；2、关于被告名称变更的《证明》复印件；3、被告的《远洋船队生产经营管理章程》(以下简称船队章程)；4、农业部农渔函[2001]X号文件《关于同意 的情形。双方当事人没有相互通知解除劳动合同，应认定双方当事人没有解除劳动合同。工作岗位由用人单位掌管和安排，劳动者被动地受用人单位安排参加劳动，被告在原告 ...

聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定的营运任务；乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；实行不定时 的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。”《广西壮族自治区失某保险办法》第十三条规定：“单位应当在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系 ...

11月18日南阳市宛城区国家税务局的“证明”证实：170文对照国家税务总局《税收规范文件管理办法》（国税发【2005】X号）文件规定，从文件内容、制定程序上 核查中只是查看了企业提供的书面材料，了解了企业的生产经营情况，但对企业残疾职工的合同签订、工种、岗位情况及工资发放情况没有详细的询问了解，也没有 ...

，原告一直领取到2001年7月。自2001年8月，原告按照我公司员工内部退养办法进行内部退养。综上，请求判令驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告 核实，1999年10月至12月，郑缆集团实行的是岗位技能工资制（[99]郑缆字第X号），根据生产任务完成和企业效益情况进行考核发放。李某某本人的岗位 ...

给欣远公司的事实。 9、办计字[2009]X号《国家农业综合开发部门项目管理办法林业项目实施细则（试行）》、湘财农综[2007]X号《湖南省农业综合开发 局长，2003年元月至2008年3月分管森保工作，2008年4月以来分管营林生产工作；被告人唐某乙2003年元月至2007年元月任双牌县林业局退耕办 ...

安排了轮休。 经审理查明，原告于2009年5月11日进入被告处工作，担任管理类岗位工作，双方订立了《劳动合同书》，合同期限自2009年5月11日起至2010 ）第十二条，渝劳社函[2007]第X号文，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下： 一、解除加勒比海水世界与曹某的劳动关系； 二、 ...

2009年度的工资，不存在差额问题。而原告主张的提成奖励，因双方实际并未签订岗位责任书对考核指标进行约定，所以亦不存在提成。至于公务用车的汽油费，维修费，单位 》第三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

月16日新天地公司给刘某下达了解除劳动合同通知书，通知书内容为“我单位因生产经营情况发生重大变化，原签订合同无法履行，通知你解除劳动合同，解除劳动合同的 人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的，安排其进入下岗再就业中心，领取生活费。 ...