明确法律并未禁止劳动者建立多重劳动关系，只是规定了限制条件。再有，根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两 补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html-了解详情
明确法律并未禁止劳动者建立多重劳动关系，只是规定了限制条件。再有，根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两 补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html-了解详情
双方《劳动合同》的约定，实施了以下违约行为导致上诉人被迫辞职：①无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。②故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求 ，没有事实和法律依据。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，对一审认定的基本事实均无异议，本院予以确认。 本案争议焦点为：一、本案劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html-了解详情
有限公司负担3元。 上诉人南宁腾宁商品混凝土有限公司上诉称：我方对一审判决认定的工资标准、时间期限等方面均无异议，但认为陆某主张不签订书面劳动合同的双 规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受本法第一款规定的仲裁时效的限制。劳动关系终止 ...
//www.110.com/panli/panli_49816398.html-了解详情
乙诉求莆田市聚瑞胶制品有限公司支付装配假肢及相应产生的费用x元一案，两级法院均认定陈某乙的工伤待遇应适用《福建省劳动卫生条例》及福建省人民政府作出的闽 执行，给被告造成损失。被告于2011年12月21日向莆田市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委却袒护原告，作出错误裁决。故提起诉讼，请求判令：1 ...
//www.110.com/panli/panli_38255993.html-了解详情
原、被告的陈某及原、被告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 原告提供的证据： 1.《证明》1份，证明了原告系天水长城精密模具厂职工，于2000年 补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算， ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html-了解详情
的平劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应依法维持该裁决书。原告的工伤应由所在单位支付各项费用。被告与绿城公司是 资产及负债转入河南中材环保有限公司，非经营性资产及负债转入平顶山市绿城环保有限公司，转入时间为2004年1月1日。请两公司依据改制方案办理资产及负债相关手续。” ...
//www.110.com/panli/panli_10499384.html-了解详情
马某某的质证意见： 1、（2009）X号仲裁裁决书，证明原告受伤的时间、原告的工资为724元。原告对其真实性没有异议，但认为不能证明其证明指向。 2 认定为工伤，被告温县东方炭素有限公司对工伤认定亦无异议，被告温县东方炭素有限公司应当承担原告马某某的工伤保险待遇。一、关于原告主张解除劳动关系问题。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_5367242.html-了解详情
个月的事实；证据六、2008年5月4日被告提出的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排 而且被告的劳动能力鉴定是在2004年4月X号才完成的，这时工伤认定才算完成，所以本案仍应使用该条例。 围绕第二个争议焦点，被告提交下列证据：证据一 ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html-了解详情
，载重吨8242吨，工作航速13.8节，最大航速16.45节]进宁波港装货申请。经宁波口岸主管机关准许，该轮计划于1999年3月29日到宁波港集装箱 的民事责任。二、被上诉人请求判令上诉人赔偿的经济损失证据充分，原判认定的经济损失额与被上诉人的实际损失已有一定的距离。三、原判适用法律正确。最高人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_19191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务