马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我 马王堆公司的过程及结果不满，以公司改制未妥善处理本人劳动关系，未保障本人社会福利等为由，起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系， ...
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统筹养老保险金；乙方按规定缴纳个人养老保险金，甲方按月在工资内代为扣缴；其他福利待遇按甲方有关规定执行；双方因履行本合同发生劳动争议，可以由甲乙双方协商 证明系在公费医疗范围内及病情所需，本院不予支持。缴纳养老保险金系国家社会保障制度的重要组成部分，缴费单位和个人应该主动如期足额交纳。十九冶已为柳某 ...
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上诉人赣州市劳动和社会保障局诉称，被上诉人叶某的父亲叶某，属于已过退休年龄，被龙南县汽车站聘用的人员，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 。上述文件都是规定离退休人员再次被用人单位聘用时，所应明确的相关报酬及福利待遇和发生劳动争议时的处理，该文件规定的劳动者主体是国有企事业单位的离退休 ...
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系奖励性工资，新金沅公司在劳动争议仲裁中提出的提成工资包含加班工资及各项社会福利的辩解理由不能成立。新金沅公司应发给钱某某的加班工资为：法定 月平均工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人 ...
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补偿金2910元(582元×5个月)。 再查明：开仑化工公司为公司职工缴纳的社会福利有养老保险、医疗保险，失业保险均未缴纳。 以上事实有原告王某某 比例计提效益工资。企业效益工资的使用，不得超过提取数。企业必须建立工资储备金制度，结余的效益工资，可以结转以后年度调剂使用，用于以丰补歉。”之规定，企业 ...
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