杨某与艺龙公司签订的《劳动合同书》中，作为合同附件1的“商业秘密及互不竞争条款”详细约定了杨某在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时， 艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此，我院认为，杨某从艺龙公司 ...

杨某与艺龙公司签订的《劳动合同书》中，作为合同附件1的“商业秘密及互不竞争条款”详细约定了杨某在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时， 艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此，我院认为，杨某从艺龙公司 ...

商业秘密。 被告吴某乙在原告处工作期间侵害了原告的商业秘密，其现已离职，因此被告吴某乙在原告处实施的侵害商业秘密的行为已经结束，而原告 单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴某乙签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来经济利益没有证据证实，与 ...

及工厂厂长，参与研究并制订《珠海经济特区飞鹏净化设备公司规章制度》。该制度的第五条规定：“保密制度：公司全体员工对在工作过程中所接触、保管的客户情况、采购 、总承包方瑞安国青制药机械厂、鹏成公司签订合同，鹏成公司实际上抢夺了飞鹏公司的订约机会。至于其它三项工程，没有证据表明在康某离职之前飞鹏公司对该 ...

，赔偿原告经济损失人民币10万元以及诉讼支出人民币3万元。 被告曹某某辩称，其完全遵守与利玛公司签订的保密协议，并没有窃取原告商业秘密。同时，利玛公司所谓 ，他人要获得该信息也必然要付出相应的努力和代价，这样的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施 ...

公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了潘某某对翁某物流公司应承担 该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都未能说明其拥有何种 ...

合同中一年的VIP服务费用某5万元。原告表示其与用某公司有口头约定，不再和其他公司签订猎头协议，但在双方合同中未体现此内容。原告认为四被告个人违反 进行同业兼职某承诺在一般情形下不应发生，但在本案原告发生股东纠纷，主要员工离职某接影响公司经营的特殊情形下，是一种双方同意的折中选择，王XX的基本工资在2 ...

董事会的各项决定，组织领导合作公司的日常生产、技术和经营管理工作。 1996年12月28日，原告力劲机械厂法定代表人刘某甲与被告许某某签订《聘用合同书》，该 措施。因此，上述经营信息系两原告的经营秘密。被告许某某、被告顾某某违反了保密协议，将原告上海力劲的经营秘密泄露给被告三基实业、被告苏州意特。被告 ...

侵权。知晓客户资料和使用客户资料并不是一回事，原告想当然地认为被告使用了“绝大部分”资料，没有证某证某。2、倪某在原告处工作期间没有签订保密协议，也没有 经营期间，建立了自己的规章制度，其中第十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司财务状况及已配用户档案和未 ...