，其将该款存入妻子钟某某在荥阳市X村信用社的存折账户中。2010年3月其离职时没有将该款交予村委财务部门，后来其拿这钱用于偿还个人欠村委债务，以及给 号文件，证明“整村推进财政扶贫项目”系政府行政管理工作的事实；④财政扶贫资金报账提款申请单、审签表及相关凭证，证明了政府财政部门为刘河镇X村推进建设项目 ...

某某之父)于1999年进入原告处工作，先后任特别顾问、协理、副总经理，并于2005年2月离职。被告陈某某于2000年进入原告处工作，2005年2月离职。 提供的证人证言可证明毅品公司组织研发涉案专利的过程；聘任书、报警回执、加班申请单、工资表、农行支票和报销单可证明相关研发人员是上诉人派出的，相关的 ...

小时带薪就诊假。员工需持医院有效证明(挂号单、医生诊断书、交费收据)及“假期申请单”，于复职后1小时之内交到人事部，否则一律按旷工处理。”“未按时签到或签 仲裁裁决。 2、被告人力资源部2001年8月24日备忘录，证明原告因被除名而离职，原告填写辞职信及辞职证明系被迫所致。 3、证人证言一份，证明原告 ...

鸿富锦公司辩称：1、对于加班我公司有制度规定，加班费需经相关领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告田某在职期间我公司已全额支付了加班费，不存在拖欠的 事实，有员工报到单、员工手册相关规定、劳动合同、加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪某、工资发放银行记录、离职前打卡记录、员工外租申请及切结书、 ...

月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资和补偿金的问题。根据我公司考勤与休假规定，加班一律应按照相应的流程填写加班申请单，经主管领导签批后上报至 ，叶某调入中迅达公司天津宁河项目工作后担任技术员与库管员两个岗位直至离职。 在职期间，双方约定叶某税前工资5200元，税后工资4845元，中迅达公司 ...

年4月21日和2005年4月5日原告在被告公司开具和签收的《设备检修申请单》，证明原告在2005年8月15日前后，原告的工作场所，工作范围及工作 工手续； 17、2009年3月份原告的工资表，证明原告工资情况； 18、原告的离职程序单，证明原告工资结算至2009年3月19日，且已经额外支付年假工资； ...

为节约成本聘用当地员工故原告工作项目没有了，双方协商将其派往山东，原告不同意，所以被告依据客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行为由与原告解除劳动关系 劳动合同书、劳动合同续签协议、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪 ...

每月在工资中扣款300元，至原告离职，已经扣款1,200元。其公司同意返还原告培训费1,200元，先期支付的1,800元不同意返还。原告合同工资为1,500元 时间为8小时，每月休息6天。如因工作需要被公司要求加班，应填写加班申请单，经直接主管、部门经理批准后，报人事部备案；迟到30分钟以上或缺勤者， ...

号《关于某某某擅自离岗的处理意见》，对于某某作如下处理：一、擅自离岗按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于某某岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作， 某某向金天地公司提交的休假申请单已经该销售部及总经办同意，金天地公司认为总经办在向该公司总经理送批时总经理未签名同意，因此于某某不能休假。但金天地 ...

了数份郑州长金医药有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅 承担相应的不利后果。 综上所述，上诉人郑州长金医药有限责任公司上诉的理由证据不足，不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但判决 ...