的证据材料如下： 证1、通茂公司为刘某乙印制的名片一张某丙养老保险手册、生育证明、婚育证明、工资收某各一份（复印件）。证明刘某乙自2005年3月已到被告 工作，通茂公司于2007年1月、2月、6月分别为刘某乙办理了失业保险、养老保险和医某保险。刘某乙2009年4月结婚后，2010年1月3日，通茂公司为 ...

险金；被告拖欠原告2010年3月至4月份工资648元；被告应为原告办理1994年3月至2007年6月份的养老保险和1994年3月至2011年1月医保 ，请依法驳回；二、原告要求补交1994年至2007年6月份的养老、医疗保险，应予依法驳回，理由是被告没有给原告等职工办理养老保险不是被告的原因，而是当时 ...

向原告支付2008年2月至今每月二倍的工资x元；判令被告从1995年1月起为原告补交养老保险、医疗保险、失业保险等。 被告吉利乡政府辩称，原告的第一 按每月660元予以交纳，从1995年1月起补缴；原告要求被告为其补缴医疗保险和失业保险的诉讼请求于法无据，本院不予支持；原告在吉利乡敬老院工作期间，存在 ...

管理存在两种机制：一种是有劳动合同关系的正式员工，公司负责工资及养老保险保障等，且养老保险待遇由上级公司提供，县级公司无权办理；另一种是业务代理合同 标准的规定，原告应补发被告2003年元月至今2010年4月27日工资x元。被告主张由原告为其补交住房公积金，因其在仲裁申请中未提此项请求，不符合劳动争议 ...

，双方就所有的问题做一次性了结。2010年3月19日财产保险靖州支公司按照李某乙交纳养老保险凭证上的金额将21650.4元打入李某乙的银行账户。 称：原审判决认定上诉人要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资超过诉讼时效错误。是否补交社会保险费属于劳动争议范围，人民法院应当审理。请求二审支持上诉人的 ...

农网改造中劳务不是某某公司必备的业务范围。关某主张的两倍工资计算无法律依据，补交养老保险不属于某事纠纷，不应当在民事诉讼中解决。综上某述， 劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关某成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于某 ...

的经济补偿金七个月的工资共计25694元；3、赔偿从2004年11月至2005年11月被告应该为原告缴纳的基本养老保险和医疗保险共计8349.6元。 原告 日与总公司协商要求解某劳动合同，要求总公司给予七个月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太大 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后周某某到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008年5月14日，周某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 并补缴2001年1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。关于周某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后许某某到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008年5月14日，许某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 并补缴2001年1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。关于许某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后牛某某到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008年5月14日，牛某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 缴纳的2001年1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。关于牛某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中 ...