）证实了汝劳工伤认字（2007）X号《工伤认定结论书》已被撤销，（2007）汝仲案字第X号《仲裁裁决书》缺乏主要事实依据。证据（五）、（六），其 是否应享受工伤待遇，现在被告申请新的工伤认定正在进行当中，待新的认定确定后，被告可另案处理。综上，根据《最高人民法院》第2条之规定，判决如下： 原告汝城县鑫 ...

房屋进行了强制拆除。被告的行为违反了有关法律规定，故起诉来院，请求撤销被告作出的裁决书。 原告为证实其诉讼请求，当庭举出的证据有： 1、南区字第x号 应结清产权调换差价，其他有关费用按拆迁政策法规规定及该项目补偿安置方案处理等。被告在裁决书中明确了原告自行搬迁的期限及逾期搬迁的后果，交待了复议和诉讼的 ...

《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。焦作市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书合法，请予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人王某某的前一个 ...

》第五十八条第一款第二项：“裁决的事项不属于仲裁协议的范围”，应当依法撤销。2、仲裁程序违反法定程序。仲裁委在案件审理过程中，随意改变仲裁程序，仲裁 期限、仲裁期限、鉴定的法定程序。并在被申请人对评估报告提出异议后，仲裁庭不做处理就进行裁决同样违反法定程序。3、裁决书认定事实的主要证据不足。X号裁决书 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人任某某的前一个 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人王某某的前一个 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人赵某某的前一个 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人黄某某的前一个 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人于某某的前一个 ...

解除劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， 本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人张某某的前一个 ...