年1月、2月份的工资收入为1950元，2010年3月份工资为1250元，因请假被扣除工资700元。张建军2010年1月、2月份的工资收入为1850元， 年1月、2月份的工资收入为1950元，2010年3月份工资为1250元，因请假被扣除工资700元。张建军2010年1月、2月份的工资收入为1850元， ...

，公司才将决定内容告知，并将副本交给她，但其拒收。黄某乙当庭陈述，我请假到期后，找到车间领导，领导说现在没活干，叫我回家等电话通知。一直到2008年 连续旷工15天，但原告在庭审中未提供被告的请销假手续，无法确定黄某乙请假的日期，亦未提供本公司相应的规章制度，故原告方解除劳动合同的证据依据不足；原告亦 ...

年4月24日该医院证明被告患支气管炎病。从2009年4月14日起原告没有请假连续超过3个工作日未到被告单位工作。2009年4月17日双方解除劳动关系。 被告之间的劳动关系合法有效，依法应予以保护。原告2009年4月14日起未请假连续超过3日不到被告单位工作，擅自离职，严重违反了被告的规章制度和劳动合同 ...

世界实业公司的考勤表及工资单复印件10页。证明张某某于1995年11月、12月请假及1996年旷工的事实，张某某与新世界实业公司签订的劳动合同已经终止。 2、 继续参保。 经质证，张某某对证据1无异议，1995年，其向新世界实业公司请假，休息了十几天，后来在街上遇到同事王素婵说单位效益不好，很多员工都 ...

驳回。 马村区人民法院一审查明：李某某系被告单位党支部副书记，1998年7月份，原告请假为其女儿联系高招事宜，被告准假。被告为原告开工资至同年11月份。 中级法院宣告无罪释放。2001年8月20日，被告研究决定，因原告违反考勤、请假制度，作出马地矿（2001)X号《关于对李某某同志擅自离职处分的决定》 ...

天后出院。2008年3月26日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“手术后在家休息”为由，请假1个月。被告同意了原告的休假请求。2008年4月 医院进行住院治疗。2008年7月26日，被告返回原告处工作。2008年7月31日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“眼睛手术后在家休息”为由，请假80天 ...

、揽储；刘某某的工作时间是不定时工作制，但每次外出须向社里的领导请假。双方签订的《劳动合同书》第二十条约定：乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动 5月20日至2008年6月11日连续17天（不包含双休日）在没有办理相关请假手续的情况下未到原告信用联社单位上班。原告信用联社于2008年6月17日向株洲市 ...

内容，而且，因身体健康受到严重损害也应向用人单位提供医院出具的疾病证明向单位请假，但张某某并没有按以上规定向恒达厂、罗某某提出书面通知或凭医院证明 相同或类似单位佛山市丰光自动化机械设备有限公司聘用侵犯其合法权益为由申请仲裁。张某某是请假调养身体，有关手续都在恒达厂、罗某某手中，其行为不是自动离职。 ...

，因在行政程序中并没有提供给被告，应不予采信。原告主张厂规和司机守则明确请假制度、没有工作安排司机须在厂里等待，缺乏理据，应不予支持。第三人上 情况下提前下班是正常现象”完全没有事实依据。退一万步说，即使确实有员工外出不请假的情况，这也属于违反劳动纪律和制度，应当给予纠正，如何能认定是“正常现象”。 ...

；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂，是次要责任者。根据《广东省劳动合同管理规定》第四十一条 厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待厂里找到人代替其工作后，方可辞职，但徐某某继续旷工不上班。徐某某 ...