。2009年12月份其朋友王某某找其说她想在她的单位内部调动一下，问其是否能帮忙，因为刘某某以前给其说过他能安排人员到事业单位上班和能帮助在事业单位上班的人员调整岗位及职务晋升，于是其将王某某想调整岗位的事给刘某某说了一下，刘某他可以帮忙但需要8万元钱，其给王某某说后 ...

南站做保洁工；原告按月支付的劳动报酬不得低于（略）规定的最低工资标准，工资按月计算，每月为840元；原告因工作单位工作需要及被告的工作能力和表现，可以调整被告的工作岗位，被告应服从相应调整岗位原订工资福利待遇；被告在用工单位违纪退回原告，原告将视作被告违纪解除合同；该 ...

的事实。 4、证人孙××的证言，证明了被告人吴某在2002年春节为孙××的职务调整、2006年3月为孙××之妹调入粮食系统，收受请托人孙××7000元以及在2008 广改成为安排其堂弟进粮局上班送3000元，在2003年至2005年期间为调整岗位、建粮仓、建家属楼、建办公房分四次送给吴某x元，共计x元 ...

有限公司诉称，被告原系原告单位员工。2009年公司经营状况发生变化，原告与被告协商调整岗位未果，遂在提前以书面形式告知被告的情况下，解除了与被告的劳动关系。 年7月1日至2009年7月31日期间，原告单位驾驶员及随车装卸人员岗位实行不定时工作制。5、被告收到仲裁裁决后，未向本院提起诉讼。 以上事实，有 ...

有限公司诉称，被告原系原告单位员工。2009年公司经营状况发生变化，原告与被告协商调整岗位未果，遂在提前以书面形式告知被告的情况下，解除了与被告的劳动关系。 年7月1日至2009年7月31日期间，原告单位驾驶员及随车装卸人员岗位实行不定时工作制。5、被告收到仲裁裁决后，未向本院提起诉讼。 以上事实，有 ...

离职后4月和5月的佣金。 经审理查明：原告于1998年7月1日至被告处从事业务员工作，后几经调整岗位，最后担任区域经理一职。双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年4月1日至2009年3月31日。原告月工资结构为基本工资3,575元、加班工资、佣金（即 ...

劳动合同，被告安排原告到二手车汽车交易部门从事管理工作，每月工资人民币1500元。2005年1月被告以调整岗位为由通知原告回家等待通知，并答应工资照发，但被告并未履行其诺言。原告为维护自己合法权益，现起诉要求判令被告按上海市同期最低缴费标准为原告补缴2003年12月至2008 ...

上诉人之间的劳动关系。上诉人认为“被上诉人非法解除了上诉人的劳动关系”的上诉理由不能成立。上诉人无论从事场办学校的教师工作，还是从事承包土地工作，都是属于用人单位内部行使调整岗位的自主权。上诉人主张法院“判令被告给原告恢复辞退前的教师工作，以及按教师标准支付工资、补发工资 ...

帐的明确规定，故被告将咖啡因进出帐情况设置电脑帐，并未违反法律或原告的岗位职责的规定。电脑数据部分丢失是由于电脑硬盘的损坏，电脑维修人员无法修复造成， 的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，在劳动者不能 ...

的，应当向劳动者支付经济补偿。张某主张某与广西正大畜禽有限公司由于工作岗位调动的原因协商一致解除劳动合同，广西正大畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济 还是《劳动合同法》以及其他相关的法律、法规，均没有规定用人单位单方面调整劳动者工作岗位和工作地点的，劳动者可以提出与单位解除劳动合同并要求单位支付解除 ...