月工资7,126元；支付2008年度的5天年休假折现工资7,126元；支付违约金30,999元；支付2008年第三季度奖金15,000元；为原告补缴2008年1 支持。 劳动合同法规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反服务期约定的和违反竞业限制约定的两种情形，故对于双方签订的劳动合同 ...

合同法规定，用人单位仅就以下两种情况得与劳动者约定由劳动者承担违约金：一为劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担 规定，判决如下： 对原告上海某建筑装饰有限公司要求被告王某支付泄露商业秘密违约金人民币x元的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元，由原告上海某建筑 ...

二条约定“乙方违反本协议第一条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金”。该协议 平均工资为8983.53元，即每月补偿金应为1796.7元，违约后每月应支付的违约金应为3593.4元，那么从被告离职日(2002年12月1日)至原告请求之 ...

在新大洲本田摩托有限公司上海销售分公司(以下简称新大洲公司)工作的竞业禁止义务，同时向被告支付违约金3万元”。原告认为仲裁委员会的这一裁决是错误的。理由是 业禁止义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策、受到显失公平待遇以及本单位违反竞业禁止条款，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业 ...

诉请至成都市劳动争议仲裁委员会。仲裁委裁决原告'证据不足”，对原告要求被告承担50万元违约金的诉请不予支持，原告认为上述裁决明显违背了本案的客观事实。2001年11 包括竞业限制补偿金，被告承诺在从原告离职三年内，不得在与原告竞争的企业任职或谋取利益。如被告违反以上条款，原告有权要求被告支付违约金50 ...

、代理人、顾问等等，约定该竞业限制条款需向原告支付的补偿费依合同第五条的约定执行；原告违反合同约定，应一次性向被告支付违约金人民币6万元，并追究 上诉人与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应当支付违约金和补偿金。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 二审期间双方当事人均未提供新 ...

从离职之日起由甲方按当地上年度最低工资标准按月向某方支付竞业限制补偿金（汇入工资卡账号内）。乙方违反本协议，应当一次性向某方支付乙方本人离职时年收入（不足一年 计算）的5至10倍作为违约金。…四、有下列情形之一的，本协议自行终止：（1）经甲乙双方协商一致终止的；（2）约定的竞业限制期届满的；（3）甲方 ...

公司书面保证在调离后两年内不从事与我公司相竞争的行业。但昌某违反竞业禁止承诺，在竞业禁止期间到我公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用在我 所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 ...