535。14元。 二、万家乐公司应向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准 原审判决确认了万家乐公司属违法解除双方劳动合同，应当向胡某某支付解除劳动 补偿金和违约金的问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的因解除劳动合同而须支付的经济补偿金，在性质上应属于法定违约金的范畴，法律所 ...
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年2月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元；3、 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 遂判决劳村村X村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明洪某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同，依约定及法律的规定应向洪某某作出补偿属判决 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应于 劳村村X村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明方鉴松存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同，依约定及法律的规定应向方鉴松作出补偿属判决所 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ，判决劳村村X村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明梁某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同，依约定及法律的规定应向梁某某作出补偿属判决 ...
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在合同期内，并在未能提供证据证明劳某某存在过错或违法的情况下单方面解除聘用合同，依约定，劳某村委会应给予劳某某经济补偿。因劳某村委会没有依约支付劳某某经济补偿金， 人民共和国劳某法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳某村委会应于 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ，判决劳村村X村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明区某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同，依约定及法律的规定应向区某某作出补偿属判决 ...
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人民共和国劳某法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳某村委会应于 ，在合同期内，并在未能提供证据证明原告存在过错或违法的情况下单方面解除劳某会同，依约定，劳某村委会应给予劳某某经济补偿……”属认定事实不清。其实际情况是：劳某某在 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ，判决劳村村X村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明霍某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同，依约定及法律的规定应向霍某某作出补偿属判决 ...
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的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金 应予纠正。怡丰公司诉称其通知敬某某结清个人应缴纳的社保费用后领取劳动手册并无违法或不当，理由不充分，本院不予采纳。 至于敬某某在怡丰公司拒还劳动手册 ...
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