.70元；二、自本判决生效之日起三日内，贝雅公司支付蒋某某违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元；三、蒋某某要求贝雅公司支付未提前30天通知解除 给其他企业，并私设电脑密码造成贝雅公司巨大经济损失，贝雅公司据此主张赔偿并无不当。蒋某某在仲裁时主张解除劳动合同赔偿金为3,500元，仲裁却裁决贝雅公司 ...

；五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起 工资7,488元；2、世联公司支付违法解除劳动合同赔偿金16,956元；3、世联公司支付延时办理退工手续的经济损失858元；4、世联公司缴纳2009 ...

的情形发生。同时，原告也未与被告协商变更劳动合同，因此原告系违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明，被告江XX于2007年4月 平均工资三倍即9876元，结合被告工作年限，确认原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元，因原告已付被告经济补偿金x.82元，故原告还应支付被告违法 ...

法院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对此进行鉴定，鉴定结论为：检材上上需检的“上海统联文具礼品有限公司”印文与样本上“上海统联文具礼品有限公司”印文是同一枚 ，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某解除劳动合同的经济补偿金及一个月的替代通知期工资，经法院 ...

解除，仲裁没有支持被告主张经济补偿金的申诉请求。为此，被告再次提起仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告向本院提交了如下证据：1、2006年 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元由原告ｘ有限公司负担，免予收取 ...

、被告向原告支付2011年6月1日至27日的工资1800元；2、被告向原告支付违法解除某动关系赔偿金1800元；3、被告向原告支付2011年4月2 期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分5160元； 三、被告长沙XX有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告黄某解除某动合同的经济赔偿金1800元； ...

、被告向原告支付2011年6月1日至27日的工资1800元；2、被告向原告支付违法解除某动关系赔偿金3600元；3、被告向原告支付2010年11月7 未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分13860元，原告主张超出部分，本院不予支持。 三、关于被告应否向原告支付原告解除某动合同的经济赔偿金的问题。原告 ...

、被告向某告支付2011年6月1日至27日的工资2000元；2、被告向某告支付违法解除某动关系赔偿金2000元；3、被告向某告支付2011年4 未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分4333.33元； 三、被告长沙XX中心有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告向某解除某动合同的经济赔偿金2000元 ...

某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照解除劳动合同经济补偿标准的二倍向刘某支付赔偿金21057.28元（1316 判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人涪陵某某客运公司的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

年7月1日。本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对原告2009年4月的城镇社会保险费进行核算，被告为原告补缴2009年4月份城镇社会保险费4020.10元，其中 7月1日至2009年5月4日计算，被告应经济补偿标准的二倍向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告要求被告支付2009年3月至 ...