的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体企业退休职工因追索退休金而与企业行政发生的争议可视为劳动争议”。这是 ...

的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体企业退休职工因追索退休金而与企业行政发生的争议可视为劳动争议”。这是 ...

的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体企业退休职工因追索退休金而与企业行政发生的争议可视为劳动争议”。这是 ...

的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体企业退休职工因追索退休金而与企业行政发生的争议可视为劳动争议”。这是 ...

，其余7张照片真实性无异议，但不同意其单以照片能达到所要证明目的。 另补充查明，上诉人韩某从在陕飞公司参加工作起到2007年9月，从事X栋、X （陕劳社发[2006]X号）文件规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险。另对上诉人韩某诉讼时某出的从1999年至今补发双倍的工资 ...

“二、覆盖范围和缴费办法。城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其 。原审依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]X号)第二条，《国务院关于建立城镇职工基本 ...

解除劳动关系处理；从2000年1月起公司停发工资、下岗生活费等费用，企业不再承担养老保险、失业保险费，由职工自行解缴。1999年12月22日，原告为乙方、 、缴纳社会保险费。2005年4月19日，被告法定代表人等在办公室对原告等职工集体答复：根据公司的实际情况，只能按原所签协议执行。2005年7月28 ...

；8、档案升级工资：7538元；9、档案升级工资欠缴养老保险费1368.20元；10、补充养老保险费945元；11、档案升级工资欠缴公积金335.4元 、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续 ...

因此其利用工作职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也是允许的，因此， 2002年1月份开始又增加了两项，一是生育保险，二是补充医疗保险。其中2001年9月到2002年2月，养老保险的比例均是用人单位20％，个人5％， ...

不得超过一年”的权限，造成原告公司无法安排失业职工工作及支付职工养老保险、医疗保险、生活生存工资、企业改制职工安置补偿以及今后的退休金等，职工意见大，矛盾尖锐激化， 遗留问题补充协议》约定，在财产移交后，已经某赁且未期满的，原租赁协议仍然有效；（3）原告认为贵港龙宝养殖公司与被告恶意串通某害集体利益不 ...