利润。 4、对照片的真实性无异议，但赵某甲不是雇主不应承担责任，而应当由赵某乙承担责任。 被告赵某甲另提供证人韩明典、关陆德当庭 以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、食宿费和误工损失等其他合理费用。故二被告应当赔偿以下损失：医疗费1375元、停尸费820元、死亡赔偿金按河南省分布2009年度城镇 ...

日到衡南县X镇X村石江一组收谷，雇请了唐小夫，对于是否还需要雇请多少人、请谁以及由何人装车、何人卸车，均由唐小夫自行决定。上诉人只是按照 案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故上诉人称被上诉人不是在从事雇佣活动期间受的伤，其不是被上诉人的直接 ...

被告的板材厂从事晒板皮工作，工作时间不固定，报酬是按其所晒的板皮斤数多少发放。2008年3月27日7时许，原告在将被告单位生产的板皮拿到厂门口 劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作 ...

丙对原告摔伤事实认可，对原告陈某甲所提交的证据未提出异议，称原告产生的费用多少不清楚，其已支付给原告2000元钱。对被告陈某丁应诉时所作陈某无 一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告陈某丙作为雇主应对原告陈某甲的损害承担责任。因此原告陈某甲请求陈某丙赔偿其损失的 ...

审理确认的案件事实与一审判决认定的事实相同。 本案争议焦点：赔偿责任如何承担具体赔偿数额为多少 本院认为：公民的身体健康权受法律保护，致人损害的应承担 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定,上诉人周某某作为雇主应承担被上诉人李某某受伤害的赔偿责任。同时，根据该条第二款： ...

损害赔偿案件若干问题的意见》中“雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻雇主的赔偿 的经济损失（略）.60元。王丽华作为具有完全行为能力的人，在装卸现场应当预见其进入集装箱可能会发生的后果，由于其疏于防范，导致被倒塌货物挤压致死， ...

由雇主以外的第三人造成的,受害人可以要求雇主承担责任,也可以请求第三人承担赔偿责任。'该规定虽然未进一步规定雇主赔偿后可以取得代位求偿权,从公平原则 的经济损失（略）.60元。王丽华作为具有完全行为能力的人,在装卸现场应当预见其进入集装箱可能会发生的后果,由于其疏于防范,导致被倒塌货物挤压致死,应对该 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，胡某给谭某所造成的损失和应承担的赔偿责任，应 谭某答辩称：一、上诉人提出有4960元计算错误，我方的意见是实事求是，是多少报多少。二、上诉人要用药清单可自己去医院拿。三、从维护某害人利益的 ...

归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。 围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据有：1、原告申请证人王某乐到庭 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

无异议，但对其中建议的后续治疗费6000元有异议，鉴定机构无法估计和鉴定后续治疗费的多少，其鉴定内容涉及到后续治疗费是不合法的；对证据5中的部分有异议，其中 责任人依责任大小承担，被告李某丙系被告李某乙雇佣开车，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主 ...