，是直接侵害行为人。而黎某某是被告肖某某雇请修建房屋的施工工人，已形成了雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。被告黎某某是在从事雇佣活动中，因重大过失导致陈某 ...
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混淆，因为承揽人完成一定工作的过程就是进行劳务的过程，与雇佣人须提供劳务，完成一定工作很相似。雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的 X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...
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混淆，因为承揽人完成一定工作的过程就是进行劳务的过程，与雇佣人须提供劳务，完成一定工作很相似。雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的 X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...
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喊了包括被上诉人孙某在内的5人一起卸货，因此，上诉人和被上诉人之间不存在雇佣关系，上诉人不应对被上诉人所受伤害承担任何责任；二、原审判决认定被上诉人的 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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＝11244元）精神抚慰金6000元。综上所述，原告在被告的酒店当传菜员，与被告属雇员与雇主的关系，原告虽不是上班时受伤，但原告受伤时不论是值班、睡觉或 赔偿金及鉴定费。 7、原告委托代理人对被调查人信某梅、陈香英（均系被告雇佣的员工）调查笔录复印件1份共5页，拟证明⑴、原告右眼受伤的过程；⑵、被告与 ...
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了郴州市某某特种玻璃厂，同日某某玻璃钢化厂实际为郴州市某某特种玻璃厂员工曹平又与许某签订了《玻璃安装合同书》，郴州市某某特种玻璃厂将其承包的某某办公楼 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条第某的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”在本次事故中，被告 ...
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案件若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当由雇主承担责任。雇员存在故意或重大过失的应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，被告王 目的，本院不予确认。 原告对被告提供证据本身的真实性无异议，但认为，该证据与本案没有直接关系，且该判决书上没有显示被告没有重大过错，未让被告承担连带赔偿 ...
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追偿的权利。 被告南xx未答辩。 被告南xx辩称，本案的事实是，答辩人与原告的车的货物是由新疆农业太阳有限公司的装卸队负责卸货，答辩人的车与原告 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称\"从事雇佣活动\"，是指从事雇主授权 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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