关系，原告董某某、吴某甲是全日制用工，原告吴某乙、徐某某、赖某某属非全日制用工。按照我国劳动法的规定，被告解除与原告董某某、吴某甲的劳动关系后 、医疗保险的费用的诉讼请求； 二、由被告玉山县公共交通公司支付原告吴某甲解除劳动合同的补偿金人民币1800元； 三、驳回原告吴某甲的共他诉讼请求。 本案受理费 ...

12月8日送达了“长劳仲案字（2008）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈，也无力再承担经济补偿责任。故原告向法院提出诉讼， ...

12月8日送达了“长劳仲案字（2008）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈，也无力再承担经济补偿责任。故原告向法院提出诉讼， ...

12月8日送达了“长劳仲案字（2008）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈，也无力再承担经济补偿责任。故原告向法院提出诉讼， ...

某实依据和法律依据。主要理由为：一、李某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知李某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向李 保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...

诚，江西雩山律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人于都县供电有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服于都县人民法院（2008）于民重初字第X号民事 每周工作时间不超过30小时的用工形式。……用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。”上诉人未能提供充分的证据证明其 ...

、黄某乙、钟某某、曾某某、陆某某、莫某某、黄某丙均为非全日制用工，根据《合同法》规定可以订立口头协议。原告平均每天工作不超出3小时，被告 仲裁裁决的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。 6、辞职书复印件3 ...

用工或雇用关系是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工或雇用关系，并无不当。因此， 签订协议书时的“福建省闽清县电力公司”改为“福建省闽清县供电有限公司”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位提前 ...

，被告主张的安装假肢费请求不应得到支持；第三，被告的工作性质应属非全日制用工，该种劳动关系，原告可以不为其缴纳社会保险费；第四， 的一次性伤残补助金、护理费、交通费、伙食补助费重新认定；驳回被告安装假肢、要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴养老保险金和医疗保险金的请求。 被告刘某某辩称，2005年被告 ...

。 上诉人长沙正盛特种活塞环厂（以下简称正盛活塞环厂）与被上诉人罗某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2009年4月29日作出（2009）开 以后，对罗某某没有实行全天考勤，实际是临时性非全日制用工形式，这已与罗某某口头约定，故未签订书面劳动合同。2008年11月27日，罗某某接到上诉 ...