判决书 （2012）永中法民一终字第X号 上诉人（原审被告）刘XX。 委托代理人孔X（特别授权）。 上诉人（原审被告）湖南省XXXX有限公司。 法定代表人 补偿被上诉人15.5万元的停工损失，经查，其中11万元是由于某冰灾、春节节假日等因素影响，涉案工程中的脚手架租期延长，上诉人对永州盛辉租赁公司作出 ...

某业保险，被告和原告按照规定履行缴费义务才2个月。工作期间，被告长期安排原告加某，原告从未享受过法定节假日及年休假，而被告并未支付加某(在2010年4月 1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008年7月1日签订的合同执行。 审理中，被告举 ...

，原告在被告妇产科门诊从事护士工作，原告工资月3300元。工作期间，被告长期安排原告加某，原告从未享受过法定节假日及年休假，而被告并未支付加某(在2010年4 ，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008年7月1日签订的合同执行。 审理中，被告 ...

合同的赔偿金x元；2、代通金2012元；3、2007年1月起至2008年11月30日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.06元以及拖欠加班费25％的 班长岗位调整到操作工岗位，原告表示如果公司作出这样的决定，本人绝对不会服从公司安排，要么公司将其开除，给原告钱走人。该记录无时间记载，也无原告本人的 ...

年12月28日，双方签订了期限从2007年12月31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理，月工资为人民币5 元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12,225元；5、支付双休日及节假日加班工资70,982元及25％补偿金17,746元；6、支付2009年 ...

蓝图司法鉴定中心对被告提交的证据一中②《劳动合同》的“王某”的签名作笔迹鉴定，2012年3月5日，蓝图司法鉴定中心作出某定意见：检材《劳动合同》中 向××公司索要双倍工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班工资，因未能提供有效证据证明此节事实，故本院不予支持；王某 ...

被告处工作，岗位为秩序维护员。从原告开始工作至双方解除劳动关系，被告均安排原告每天工作12小时，节假日照常上班，但未给予任何某班报酬，且被告一直没有依法为原告缴纳 年9月15日，某物管公司与何某补充签订一份合同期间为2009年7月1日至2012年6月30日的劳动合同。 另查明，在劳动关系存续期间，某物 ...

，依法组成由审判员向明担任审判长，人民陪审员王桂枝、余桃广参加评议的合议庭。于2012年2月20日公开开庭对本案进行了审理、书记员陈某担任庭审记录。原告省某单位 日至2月1日（春节期间），省某单位安排了李某、罗某负责传达室值班。12月22日，李某领取了其与罗某节假日值班劳务费1000元。2011年5月 ...

签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同为固定期限，自2010年9月26日起至2012年9月26日止；2、陆某同意从事软件开发项目经理工作；3 ，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。因非陆某原因造成某某公司停工、停产 ...

1日至2012年1月31日止；执行综合计算工时工作制，工作时间不包括用餐时间；休息实行轮休，确因工作需要，可依法安排延长工作时间、休息日或节假日加班 劳动行政部门批准，对超市部分工作岗位实行综合计算工时制，平均日工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即每天工作8小时、每月工作166.64小时。关于重客 ...