参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、 年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高 ...

工伤认定，伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。被告应当按照规定支付原告相应工伤保险待遇。 2007年1月11日至2007年5月31 三、被告上海某某有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陶某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币28,920元； 四、被告上海某某有限公司应 ...

判决生效后十日内，被告郑州玻璃制品有限责任公司支付原告赵某某一次性伤残补助金7288.90元，一次性工伤医疗补助金x.83元，伤残就业补助金x.17元，以上共计人民币x ，到2010年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效；关于工伤保险问题，赵某某已另案起诉，现已调解结案，本案再提出工伤保险待遇，违反了一事 ...

工亡，2008年11月5日原告武某某、徐某某、王某某向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请请求：1、判令被申请人向申请人支付丧葬费补助金x元 亲属武某某、徐某某、王某某应当享受工伤保险待遇。三原告主张按照2007年度河南省城镇居民标准计算丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金符合法律规定。根据 ...

【2009】第X号仲裁裁决书裁决，原告与被告解除劳动关系，郑州鑫和机器制造有限公司支付王某乙一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.5元、 一次性伤残补助金8000元的依据是《工伤保险条例》第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...

政策规定，及时足额发放原告应该享有的各项工伤待遇。2009年8月，原告提起劳动仲裁，请求足额享受工伤及劳动待遇，被仲裁机构裁决驳回原告的正当请求。原告为此 构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中的伤残津贴、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及伤残就业 ...

年；提出解除合同的上一度即2008年福州市的职工年平均工资为x元，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为37×0.3×（x/12）=x元，原告要求x 工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...

第一制药厂辩称，原告未经劳动争议仲裁委员会仲裁，而直接向法院起诉，程序不合法；该劳动争议案件已超过15日的诉讼期间以及因工伤保险待遇引发争议的60日 x元的诉讼请求，本院予以支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条的规定，原告要求被告支付原告一次性伤残补助金6800元（340元/月×20个月） ...

原告于都县鑫晖物资再生利用有限公司诉称：2010年4月13日，于都县劳动争议仲裁委员会就被告申请工伤保险待遇一案，向原告送达于劳仲案字（2009）第X号 /月）；7、一次性伤残就业补助金x元（8个月×1500元/月）。二、由原告支付被告拆除内固定的后续治疗费，按实际发生的符合国家工伤保险治疗项目和药品 ...

的请求符合法律规定，并无不当，依法应予确认。而本案工伤保险待遇及解除合同补偿金争议，本案起诉前，已经劳动仲裁机构审查，虽未受理，但本案经审查确属劳动 。故原告请求工伤保险待遇及解除合同补偿金的请求应予支持，而根据本案原告诉请范围实际情况，原告作为权利人共应获得的补偿项目及数额依法确定为：1、一次性工伤 ...