怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的“合同期限”呢综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下 ，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_28131522.html-了解详情
怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的“合同期限”呢综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下 ，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_28092380.html-了解详情
的工资，原告依据劳动合同的约定，提出解除劳动合同。郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会只支持了原告2月份的工资和经济补偿金789.86元。原告没有违反劳动合同 范围内对原告的工作地点进行调整、变更，被告所在的集团公司以工作需要而发布人事调令调原告到乌鲁木齐工作，不违反合同约定。但原告在调令上签字确认并办理 ...
//www.110.com/panli/panli_25522676.html-了解详情
，协商未果。同年7月27日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9月17日荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告申请诉求。原告认为，原、 和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至 ...
//www.110.com/panli/panli_23302519.html-了解详情
，协商未果。同年7月27日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9月17日荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告申请诉求。原告认为，原、 和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至 ...
//www.110.com/panli/panli_23284668.html-了解详情
劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次向本院提起诉讼，本院以（2005）解民初字第X 责任公司递交书面档案接收单位（本人新的工作单位或本人户口所在地的街道劳动（人事）部门）；被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司在收到原告卢某甲递交的书面 ...
//www.110.com/panli/panli_22536812.html-了解详情
规章制度，不听从公司的安排，辱骂甚至殴打外籍上级管理者，严重影响了公司正常的管理经营为由，根据公司人事规定F第三条规定给予开除处分。2010年3月25日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、自2010年1月27日起恢复劳动关系；2、按每月5000元 ...
//www.110.com/panli/panli_19085184.html-了解详情
治病向原告借现金2300元。 以上事实有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[2010]X号仲裁裁决书、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第X号工伤认定决定通知书、安康某劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字（2009）X号劳动能力鉴定结论通知书、仲裁庭庭审笔录、鉴定费收据、紫阳 ...
//www.110.com/panli/panli_18517531.html-了解详情
因工致残程度等级。同年8月25日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付：1、2008年6月至2009年8月工伤期间工资 扣罚款、支付工伤治疗费115元。2009年8月29日，在奉贤区总工会调解委员会主持调解下，双方达成协议，由被告一次性支付原告工伤期间工资17,353.50元， ...
//www.110.com/panli/panli_17838209.html-了解详情
2008年11月至今），合计4735元；本案诉讼费用由中宝公司承担。 原审法院认为：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请 领取工资，1995年也未按郑州轴承厂通知到厂签订合同，并于2003年将其人事档案从郑州轴承厂提走，2005年郑州轴承厂改制为中宝公司后，上诉人赵某某 ...
//www.110.com/panli/panli_12233278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务