计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，由被告承担。 如不服 ...

计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，由被告承担。 如不服 ...

确定的4,278元。2010年5月17日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即被告赔偿2009年7月2日至2010年 的要求被告赔偿名誉损失补偿费50,000元的请求因未经仲裁前置，本院依法不作处理。 应当指出的是，原、被告双方在《员工离职通知书》中明确被告收到 ...

权利，故原告与被告之间形成事实劳动关系，予以认定。依据原告提交的加盖焦作市高新区人事劳动社会保障局印章的第三人田某某与被告项目部代表高卫星签订劳务承包协议， 不予采信。原判认定事实清楚，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

3款规定：“《员工履历表》中所填的信息如有变更，应于10天内到人事行政部填写《个人信息变更表》，书面通知其直接主管经理。由于个人信息变更未及时通知 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第二十九条第（三）项劳动者有下列情形之一 ...

22日，经陕县人事劳动和社会保障局豫（陕县）工伤认字［2008］X号决定书认定李某杰因工死亡。原、被告因工亡待遇发生争议，原告于2009年4 损害方赔偿为由，拒绝支付四原告亲属李某杰工亡后各项工亡待遇，违背法律法规的规定，依法不予支持。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

XX鞋业有限公司。 法定代表人袁XX，该公司经理。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，该局局长。 上诉人漯河市XX鞋业有限公司 十一条第二款规定，本案即使存在劳动者与XX鞋业公司发生纠纷，应当按照劳动争议或诉讼途径解决，郾城人劳局无权直接作出处理决定的理由，根据 ...

天以上的违纪事实，原告协助用人单位的第三人对其进行除名处理并不违法，现对焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳案仲字（2007）X号裁决书不服， 职工由郑州四维机电设备制造有限公司接收，统一按照郑州四维机电设备制造有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的 ...

1月1日起至2012年3月12日止。因考虑到被告公司有很多改制问题需要处理，2003年12月8日原告被任命为被告公司的总经理助理职务，负责处理被告 4日的《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。故此对原告要求 ...

调查核实，与申请人签订的编号为××号合同的×××个人与被申请人无任何组织、人事及劳资关系。1997年以来，×××个人假借被申请人名义、私刻被申请人公章、伪造 滞期费损失x．20美元。 (四)关于延迟承兑和付款利息 销售合同第10条规定，本争议合同项下的货款支付方式为自提单签发日后90天付款的远期信用证 ...